人力資源管理

　　《中等職業(yè)教育項目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》采用了模塊化的結(jié)構(gòu)形式，結(jié)合項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法，以若干具體任務(wù)為中心展開，脈絡(luò)清晰，重點突出；各模塊均設(shè)置了知識目標(biāo)和技能目標(biāo)，學(xué)習(xí)目的明確；各模塊的內(nèi)容形式多樣，有任務(wù)引導(dǎo)、案例引導(dǎo)、案例分析、知識鏈接、閱讀材料、小貼士、任務(wù)互動、練習(xí)、實訓(xùn)等。這些都使得全書特色鮮明、體例新穎。《中等職業(yè)教育項目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》以理論夠用、注重技能培養(yǎng)為原則，側(cè)重人力資源技能和實操的訓(xùn)練；各模塊任務(wù)具體明確，貼近人力資源實務(wù)；書中選用了大量的案例和閱讀材料，且多為實際工作崗位中的典型案例，形象生動；任務(wù)互動、案例分析、實訓(xùn)在《中等職業(yè)教育項目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》占有較大的比重，多種實訓(xùn)手段的運用，可以將學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練落到實處。本書主要針對中職學(xué)生和初學(xué)者進行編寫，突出了對人力資源實務(wù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，沒有深奧難懂的理論，在內(nèi)容與難度的設(shè)計上能夠較好地滿足中職人力資源管理課程的需要。

暫缺《人力資源管理》作者簡介