勞動法學(xué)（第二版）

第一章 勞動法基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 勞動法的概念
第二節(jié) 勞動法的地位與體系
第三節(jié) 勞動法的基本原則
第四節(jié) 勞動權(quán)
第五節(jié) 勞動法律關(guān)系
第二章 勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 勞動法的產(chǎn)生
第二節(jié) 各國勞動法的發(fā)展
第三節(jié) 中國勞動立法簡史
第三章 國際勞動立法
第一節(jié) 國際勞動立法范圍及起源
第二節(jié) 國際勞工組織的建立
第四章 就業(yè)促進(jìn)法
第一節(jié) 就業(yè)概述
第二節(jié) 公平就業(yè)
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)與職業(yè)介紹
第四節(jié) 就業(yè)援助
第五節(jié) 職業(yè)教育和培訓(xùn)
第五章 勞動合同法
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的效力
第四節(jié) 勞動合同的內(nèi)容
第五節(jié) 勞動合同的履行、變更與終止
第六節(jié) 勞動合同的解除
第六章 集體協(xié)商與集體合同法
第一節(jié) 集體協(xié)商
第二節(jié) 集體合同概述
第三節(jié) 集體合同的簽訂
第四節(jié) 集體合同的內(nèi)容
第五節(jié) 集體合同的效力
第七章 工資法
第一節(jié) 工資法概述
第二節(jié) 工資宏觀調(diào)控
第三節(jié) 最低工資
第四節(jié) 工資集體協(xié)商
第五節(jié) 工資形式
第六節(jié) 特殊情況下的工資支付
第七節(jié) 工資保障
第八章 工作時間和休息休假法
第一節(jié) 工作時間和休息休假概述
第二節(jié) 工作時間和休息休假的種類
第三節(jié) 延長工作時間
第九章 勞動安全衛(wèi)生法
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生概述
第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理制度
第三節(jié) 女職工和未成年工勞動保護(hù)的特殊規(guī)定
第十章 社會保險與職工福利法
第一節(jié) 社會保險法概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險法律制度
第三節(jié) 醫(yī)療保險法律制度
第四節(jié) 工傷保險法律制度
第五節(jié) 失業(yè)保險法律制度
第六節(jié) 生育保險法律制度
第七節(jié) 職工福利制度
第十一章 工會與職工民主參與法
第一節(jié) 工會法
第二節(jié) 職工民主參與
第十二章 執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查
第一節(jié) 勞動法執(zhí)行情況監(jiān)督檢查概述
第二節(jié) 勞動法監(jiān)督檢查體制
……
第十三章 勞動爭議處理法
參考書目
后記
第二版后記