勞動(dòng)法治論：以勞動(dòng)爭議處理為中心

第一章 勞動(dòng)關(guān)系法治化的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的歷史演進(jìn)
一、古代社會的勞動(dòng)關(guān)系及其調(diào)整
二、近代社會的勞動(dòng)關(guān)系及其法律規(guī)制
三、現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的專門化與法治化
第二節(jié) 勞動(dòng)法律與政策的理念變遷
一、從契約自由到國家干預(yù)
二、勞動(dòng)關(guān)系中的政府角色
三、勞動(dòng)關(guān)系法治化
第三節(jié) 我國勞動(dòng)關(guān)系的變革趨勢
一、新中國成立以來我國勞動(dòng)關(guān)系的歷史演變
二、勞動(dòng)關(guān)系的和諧之途：從
對抗到合作的理論與實(shí)踐
第二章 我國勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的回顧與展望
第一節(jié) 我國勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的形成
一、勞動(dòng)爭議及其處理機(jī)制
二、勞動(dòng)爭議的現(xiàn)狀考察
三、我國勞動(dòng)爭議解決機(jī)制的歷史沿革
第二節(jié) 我國勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的現(xiàn)狀與問題
一、我國勞動(dòng)爭議處理制度的主要內(nèi)容
二、現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理制度之不足
三、我國勞動(dòng)爭議處理制度的癥結(jié)分析
第三章　糾紛解決的多元視角
第一節(jié) 多元糾紛解決機(jī)制的興起
一、多元糾紛解決機(jī)制的理念
二、對傳統(tǒng)司法的反思和非訴訟糾紛
解決機(jī)制的興起
第二節(jié)　多元糾紛解決機(jī)制的資源與經(jīng)驗(yàn)
一、多元糾紛解決機(jī)制的傳統(tǒng)資源
二、多元糾紛解決機(jī)制的域外經(jīng)驗(yàn)
第三節(jié) 我國多元糾紛解決機(jī)制現(xiàn)狀與走向
一、我國的多元糾紛解決機(jī)制現(xiàn)狀
二、我國糾紛解決機(jī)制的法律依據(jù)
三、我國目前的糾紛解決機(jī)制的問題與不足
四、我國多元糾紛解決機(jī)制的構(gòu)建
第四章 我國勞動(dòng)爭議處理制度的完善
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的域外經(jīng)驗(yàn)
一、勞動(dòng)法院模式
二、力量均衡模式
三、專業(yè)權(quán)威模式
四、勞動(dòng)爭議處理的其他模式
第二節(jié) 我國勞動(dòng)爭議處理制度的重構(gòu)
一、推動(dòng)勞動(dòng)爭議協(xié)商和解制度化
二、充分發(fā)揮調(diào)解在勞動(dòng)爭議處理
中的主渠道作用
三、重塑我國的勞動(dòng)爭議仲裁制度
四、改革勞動(dòng)爭議訴訟程序，強(qiáng)化訴訟調(diào)解
第五章 勞動(dòng)爭議基層調(diào)解制度
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解制度概述
一、問題的提出
二、勞動(dòng)爭議調(diào)解
第二節(jié) 我國勞動(dòng)爭議基層調(diào)解的現(xiàn)狀與問題
一、我國勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制
二、勞動(dòng)爭議基層調(diào)解制度存在的問題
第三節(jié) 境外勞動(dòng)爭議調(diào)解制度及其啟示
一、國外勞動(dòng)爭議調(diào)解制度
二、我國臺灣地區(qū)的勞動(dòng)爭議調(diào)解制度
三、國外及我國臺灣地區(qū)勞動(dòng)爭議
調(diào)解制度的啟示
第四節(jié) 我國勞動(dòng)爭議調(diào)解制度完善與重構(gòu)
一、我國勞動(dòng)爭議調(diào)解模式的選擇
二、政府主導(dǎo)型調(diào)解機(jī)制構(gòu)建探索
三、政府主導(dǎo)型調(diào)解機(jī)構(gòu)的價(jià)值
主要參考文獻(xiàn)