卓越員工高效工作法

第一章　高效工作法一：掌控時(shí)間，高效利用每分鐘　
　與時(shí)間賽跑，與高效同行　
　省時(shí)間、要高效，就要做正確的事　
　事分輕重緩急，調(diào)節(jié)合適得當(dāng)　
　日事日畢，不把今天的事情留到明天　
　職場測評(píng)：你的時(shí)間管理能力如何　
第二章　高效工作法二：目標(biāo)至上，找到成功的指南
　鎖定目標(biāo)，瞄準(zhǔn)成功的靶心　
　細(xì)化目標(biāo)，成功要步步為營　
　大膽向目標(biāo)邁進(jìn)　
　專注目標(biāo)，排除干擾做好一件事　
　職場測評(píng)：工作情商測試　
第三章　高效工作法三：要事第一，做事要抓關(guān)鍵點(diǎn)
　把重要事情擺在第一位　
　不值得的堅(jiān)決不做，值得的堅(jiān)持去做　
　做到“要事第一”的七個(gè)關(guān)鍵　
　“要事”要正確地做，還要做正確　
　職場測評(píng)：工作效率測試　
第四章　高效工作法四：注重結(jié)果，用業(yè)績證明效率
　工作就是要用業(yè)績說話　
　完成任務(wù)不代表提供結(jié)果　
　只有功勞，沒有苦勞　
　老板不會(huì)為你的光環(huán)埋單　
　職場測評(píng)：意志力測試　
第五章　高效工作法五：拒絕借口，做負(fù)責(zé)高效員工
　不因怕?lián)?zé)任而拒絕任務(wù)　
　借口不過是推卸責(zé)任的擋箭牌　
　只為成功找方法，不為失敗找借口　
　盡責(zé)的人會(huì)變得更加卓越　
　職場測評(píng)：你是盡職盡責(zé)的人嗎　
第六章　高效工作法六：團(tuán)結(jié)協(xié)作，打造高績效團(tuán)隊(duì)　
　團(tuán)隊(duì)精神：打造最強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)　
　賽龍舟：團(tuán)結(jié)協(xié)作才能提高效率　
　演好團(tuán)隊(duì)里的角色，才能與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步　
　職場測評(píng)：你有團(tuán)隊(duì)精神嗎　
第七章　高效工作法七：心懷熱忱，用激情引領(lǐng)高效
　激情，是成就事業(yè)的最大力量　
　要滿懷激情地投入工作　
　工作就是你的事業(yè)，鑄就卓越成就　
　充滿熱忱的人總能高效地完成工作　
　職場測評(píng)：職業(yè)熱情度測試　
第八章　高效工作法八：天道酬勤，勤奮創(chuàng)造高績效
　勤勤懇懇，方能高效工作　
　機(jī)會(huì)往往偏愛勤奮的人　
　永遠(yuǎn)比他人多付出一點(diǎn)點(diǎn)　
　勤奮能夠幫助你節(jié)節(jié)攀升　
　職場測評(píng)：你的努力程度如何　
第九章　高效工作法九：高效溝通，讓效率步步高升
　平等交流是有效溝通的保證　
　主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)度　
　溝通前要準(zhǔn)備充分　
　職場測評(píng)：你的溝通能力如何　
第十章　高效工作法十：高效執(zhí)行，切實(shí)執(zhí)行才能高效
　執(zhí)行力決定結(jié)果　
　落實(shí)力決定結(jié)果　
　不要被拖延捆住手腳　
　始終比他人領(lǐng)先一步　
　職場測評(píng)：測試你的行動(dòng)力　
第十一章　高效工作法十一：把握細(xì)節(jié)，從高效邁向卓越
　天下大事必作于細(xì)：善于在細(xì)節(jié)小事上下工夫　
　勿以細(xì)小而不為，把細(xì)節(jié)做到極致就是完美　
　用心才能夠見微知著，在細(xì)節(jié)中醞釀機(jī)遇　
　重視細(xì)節(jié)、做到位：用最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己　
　職場測評(píng)：你的細(xì)節(jié)關(guān)注能力如何　
第十二章　高效工作法十二：創(chuàng)新思維，攀登高效更高峰　
　創(chuàng)新能夠給工作帶來無限活力　
　用更好更新的方法解決問題　
　思路決定出路　
　換一種思想，提升一個(gè)高度　
　職場測評(píng)：你有卓越的創(chuàng)新能力嗎　
第十三章　高效工作法十三：提升自我，創(chuàng)造個(gè)人卓越品質(zhì)
　高效員工總是把工作高度職業(yè)化　
　干一行，愛一行　
　工作精益求精，不打半點(diǎn)折扣　
　打開興趣之門也就打開成功之門　
　職場測評(píng)：你是一個(gè)好學(xué)上進(jìn)的人嗎　
附錄
　卓越員工高效工作法從辦公室開始