工會(huì)法人工作實(shí)用手冊(cè)

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	張智君著
出版社：	中國(guó)工人出版社
叢編項(xiàng)：	工會(huì)工作實(shí)務(wù)叢書
標(biāo)　簽：	政治政治/軍事中國(guó)政治

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ISBN：	9787500855095	出版時(shí)間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　就工會(huì)整體而言，政治上，工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱；法律上，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾性組織，是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者；民事上，工會(huì)是重要的社會(huì)組織，是民事活動(dòng)的主體。工會(huì)有一個(gè)龐大的組織體系，分布于各行各業(yè)，上到中央國(guó)家機(jī)關(guān)，下至車間班組、鄉(xiāng)村街道，不同的工會(huì)組織其職能各有所側(cè)重，但工會(huì)工作的重點(diǎn)在基層、血脈在基層、活力在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力就必須從法律上確立基層工會(huì)的民事主體地位?；鶎庸?huì)進(jìn)行法人資格登記，取得法人資格的根本意義就在于明確了基層工會(huì)的民事法律主體地位，確認(rèn)了工會(huì)組織的性質(zhì)和身份。這對(duì)保障基層工會(huì)法制化、規(guī)范化建設(shè)，更好地服務(wù)職工群眾、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)權(quán)益，具有十分重要的意義。

作者簡(jiǎn)介

　　張智君，全國(guó)總工會(huì)法律工作部法律監(jiān)督處處長(zhǎng)，中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)、中國(guó)社會(huì)法學(xué)會(huì)常務(wù)理事，長(zhǎng)期從事工會(huì)工作實(shí)踐與理論研究。參與《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋的制定。著有《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與群眾經(jīng)濟(jì)工作》、《創(chuàng)新——企業(yè)發(fā)展的靈魂》、《技術(shù)進(jìn)步——企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力》等著作，參與編寫《勞動(dòng)合同法講話》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法講話》、《社會(huì)保險(xiǎn)法講話》、《工傷保險(xiǎn)條例問(wèn)答》等書籍，并在報(bào)紙、刊物上發(fā)表文章數(shù)十篇。參與組織全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)配合全國(guó)人大常委會(huì)開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法檢查，具體負(fù)責(zé)全國(guó)工會(huì)法人資格登記管理、全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)公職律師試點(diǎn)等工作。

圖書目錄

一、法人與法人制度基礎(chǔ)知識(shí)
1.法人制度是怎樣產(chǎn)生的？
2.我國(guó)的法人制度是怎樣建立起來(lái)的？
3.法人的典型組織形式是什么？
4.法人具有哪些一般性特征？
5.外國(guó)法人是怎樣分類的？
6.我國(guó)法人分為哪幾類？
7.我國(guó)企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
8.我國(guó)機(jī)關(guān)法人是怎樣設(shè)立的？
9.我國(guó)事業(yè)單位法人應(yīng)具備哪些條件？
10.我國(guó)社團(tuán)法人應(yīng)具備哪些條件？
11.我國(guó)企業(yè)法人到哪里登記？
12.我國(guó)事業(yè)單位法人到哪里登記？
13.我國(guó)社團(tuán)法人到哪里登記？
14.我國(guó)的社會(huì)團(tuán)體分哪些種類？
15.哪些社會(huì)團(tuán)體無(wú)需登記？哪些社會(huì)團(tuán)體可以免予登記？
二、工會(huì)法人資格登記管理
16.工會(huì)法人資格是如何取得的？
17.我國(guó)工會(huì)組織的構(gòu)成情況是怎樣的？
18.工會(huì)法人與其他法人相比有哪些不同？
19.什么是基層工會(huì)？
20.基層工會(huì)取得法人資格的直接依據(jù)有哪些？
21.基層工會(huì)取得法人資格應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
22.如何理解工會(huì)要“依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定成立”？
23.如何理解“工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有保障” ？
24.如何理解“有組織機(jī)構(gòu)和辦公場(chǎng)所”？
25.如何理解“能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任”？
26.基層工會(huì)申請(qǐng)取得法人資格應(yīng)提交哪些文件材料？辦理工會(huì)法人登記需要多長(zhǎng)時(shí)間？
27.基層工會(huì)組織名稱與用人單位名稱不一致會(huì)影響其法人資格登記嗎？
28.什么是工會(huì)法人資格登記中的“雞生蛋，蛋生雞”難題？
29.如何理解“全部職工”？
30.“全部職工”不包括哪些人員？
31.離休、退休人員是工會(huì)會(huì)員嗎？
32.為什么要進(jìn)行基層工會(huì)法人資格登記？
33.為什么說(shuō)基層工會(huì)取得工會(huì)法人資格不以所在單位是否具有法人資格為前提？
34.基層工會(huì)法人資格登記管理的適用范圍是什么？
35.誰(shuí)能夠擔(dān)任基層工會(huì)的法定代表人？
36.一個(gè)人是否可以擔(dān)任多個(gè)工會(huì)的法定代表人？
37.對(duì)企業(yè)工會(huì)主席的任職條件有哪些規(guī)定？
38.工會(huì)主席、副主席或者委員的勞動(dòng)合同到期，而工會(huì)任期未滿，勞動(dòng)合同怎樣延長(zhǎng)？
……
三、工會(huì)法人資產(chǎn)保護(hù)
四、案例精選
五、相關(guān)法律政策