人力資源管理綜合實訓與能力測試

　　《人力資源管理綜合實訓與能力測試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理實驗實訓系列》圍繞人力資源管理課程教學目標，側重模塊知識點的系統(tǒng)訓練，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊，涵蓋人力資源管理專業(yè)崗位需要掌握的主要知識和技能，并按模塊順序編排知識點解讀、操作流程、實訓項目、常用表格等內(nèi)容，滿足人力資源管理從業(yè)人員綜合實訓的需要。針對人力資源管理從業(yè)人員考試輔導需求，合理銜接“國家職業(yè)資格培訓教材”《企業(yè)人力資源管理師》（三級）的有關內(nèi)容，全面剖析“企業(yè)人力資源管理師”考試的考點結構、要求、分布及規(guī)律，設有多種題型并配備參考答案，做到“實訓有重點、練習有依據(jù)、模擬有方向、能力有提升”。在全面、系統(tǒng)、準確地闡述人力資源管理基本原理的基礎上，《人力資源管理綜合實訓與能力測試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理實驗實訓系列》收錄《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《個人所得稅法》、《社會保險法》等相關內(nèi)容，滿足人力資源管理從業(yè)人員提升理論素養(yǎng)的需要?！度肆Y源管理綜合實訓與能力測試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理實驗實訓系列》可作為普通高校經(jīng)濟管理類本科生、專科生人力資源管理實驗實訓教材，也可作為企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導教材，同時還可作為企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的業(yè)務參考書。

暫缺《人力資源管理綜合實訓與能力測試》作者簡介