中國人才資源統(tǒng)計報告（2011）

定　價：￥38.00

作　者：	中共中央組織部編趙然繪
出版社：	中國統(tǒng)計出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787503768125	出版時間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	59	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國人才資源統(tǒng)計報告（2011）》系統(tǒng)收錄了全國及各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）2011年人才發(fā)展、監(jiān)測與評價總體狀況和公有制領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)情況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是一部較為全面反映我國人才發(fā)展?fàn)顩r的統(tǒng)計資料。本報告正文內(nèi)容分為三個部分，即：1.人才發(fā)展主要指標(biāo)；2.人才隊伍建設(shè)統(tǒng)計指標(biāo)，包括黨政人才、公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才和公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)情況；3.國家人才發(fā)展監(jiān)測與評價主要指標(biāo)。本報告相關(guān)篇章前設(shè)有簡要說明，對本篇章資料的主要內(nèi)容、統(tǒng)計范圍與對象、報告期、資料來源與調(diào)查方法等情況予以簡要概述；篇末附有主要統(tǒng)計指標(biāo)解釋。在不同篇章的下部標(biāo)有注解，主要是對該篇章有關(guān)統(tǒng)計口徑及需說明的情況進行解釋。對于統(tǒng)計口徑相同的指標(biāo)，僅在該指標(biāo)第一次出現(xiàn)的篇章中作出解釋。

作者簡介

暫缺《中國人才資源統(tǒng)計報告（2011）》作者簡介

圖書目錄

一、人才發(fā)展主要指標(biāo)
簡要說明
1-4 國家人才發(fā)展主要指標(biāo)
主要統(tǒng)計指標(biāo)解釋
二、人才隊伍建設(shè)
（一）黨政人才資源
簡要說明
2-1-1 黨政人才資源總體情況
2-1-2 各地區(qū)黨政人才資源性別、民族、政治面貌結(jié)構(gòu)情況
2-1-3 各地區(qū)黨政人才資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況
2-1-4 各地區(qū)黨政人才資源年齡結(jié)構(gòu)情況
主要統(tǒng)計指標(biāo)解釋
（二）公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源
簡要說明
2-2-1 公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源總體情況（一）
2-2-2 公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源總體情況（二）
22-3 公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源總體情況（三）
2-2-4 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源崗位類型情況
2-2-5 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源企業(yè)層次分布情況
2-2-6 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源性別、民族、政治面貌結(jié)構(gòu)情況
2-2-7 各行業(yè)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源性別、民族、政治面貌結(jié)構(gòu)情況
2-2-8 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源年齡結(jié)構(gòu)情況
2-2-9 各行業(yè)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源年齡結(jié)構(gòu)情況
2-2-10 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況
2-2-11 各行業(yè)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況
2-2-12 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源行業(yè)分布情況（一）
2-2 13 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源行業(yè)分布情況（二）
2-2-14 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源所屬企業(yè)類型情況
2-2-15 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才配置情況
2-2-16 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)經(jīng)營管理人才資源培訓(xùn)情況
主要統(tǒng)計指標(biāo)解釋
（三）公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源
簡要說明
2-3-1 公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源總體情況（一）
2-3-2 公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源總體情況（二）
2-3-3 公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源總體情況（三）
2-3-4 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源單位性質(zhì)分類情況
2-3-5 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源單位層次分布情況
2-3-6 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源性別、民族、政治面貌結(jié)構(gòu)情況
2-3-7 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源年齡結(jié)構(gòu)情況
2-3-8 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況
2-3-9 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源職稱結(jié)構(gòu)情況
2-3-10 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源專業(yè)技術(shù)類別情況
2-3-11 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源行業(yè)分布情況（一）
2-3-12 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源行業(yè)分布情況（二）
2-3-13 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源行業(yè)分布情況（三）
2-3-14 各地區(qū)公有制經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才資源繼續(xù)教育情況
主要統(tǒng)計指標(biāo)解釋
三、國家人才發(fā)展監(jiān)測與評價主要指標(biāo)
簡要說明
3-1 國家人才發(fā)展監(jiān)測與評價主要指標(biāo)
主要統(tǒng)計指標(biāo)解釋