社會心理學(xué)視角下的當(dāng)代信任研究

定　價：￥39.00

作　者：	姚琦，馬華維著
出版社：	中國法制出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509350171	出版時間：	2012-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	284	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《社會心理學(xué)視角下的當(dāng)代信任研究》立足于社會心理學(xué)視角，從理論和實證研究兩方面對信任進行了深入分析。首先，《社會心理學(xué)視角下的當(dāng)代信任研究》對西方心理學(xué)界的信任研究成果進行了較全面、系統(tǒng)的梳理，特別關(guān)注了信任的多個水平，以及信任的動態(tài)過程，為后續(xù)實證研究奠定了較堅實的理論基礎(chǔ)。其次，本土化信任測量工具的建立，為后續(xù)實證研究奠定了測量學(xué)基礎(chǔ)。最后，有關(guān)信任違背和修復(fù)的過程和影響因素的實證研究成果，為解讀當(dāng)代頻發(fā)的信任違背現(xiàn)象以及設(shè)定有效的信任修復(fù)策略提供了借鑒。

作者簡介

　　姚琦，南開大學(xué)心理學(xué)副教授，社會心理學(xué)博士，加拿大麥吉爾大學(xué)發(fā)展心理學(xué)博士后。馬華維，天津師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院心理系教授。

圖書目錄

序言
引言
信任的基本理論篇
第一章組織內(nèi)的信任
第一節(jié) 組織中信任研究的核心問題
第二節(jié) 組織中信任研究視角的轉(zhuǎn)變
第三節(jié) 虛擬團隊中的信任生命周期
第二章組織間信任
第一節(jié) 組織間信任前因與結(jié)果變量
第二節(jié) 不同視角下組織間信任理論
第三章人際信任
第一節(jié) 人際信任的核心問題
第二節(jié) 親密關(guān)系中的信任
第四章信任修復(fù)
第一節(jié) 信任的違背和修復(fù)概述
第二節(jié) 信任修復(fù)的過程
第三節(jié) 信任修復(fù)的影響因素
第四節(jié) 對當(dāng)前信任修復(fù)研究的述評
信任的實證研究篇（1）─測量、前因和結(jié)果變量
第五章組織中信任的測量
第六章組織中的信任與被信任：基于員工的視角
第七章教師上級信任、知識分享與工作績效的關(guān)系
第八章社會比較信息對人際初始信任的影響
信任的實證研究篇（2）─信任的修復(fù)篇
第九章違背類型與修復(fù)策略對信任修復(fù)的影響
第十章內(nèi)隱信念與道歉方式對信任修復(fù)效果的影響
第十一章第三方意見對信任修復(fù)的影響
后記