勞動關(guān)系管理實務(wù)操作與細節(jié)大全

第一章 勞動法概述
第一節(jié) 勞動法的概念
一、勞動關(guān)系的概念
二、勞動合同法立法宗旨
三、我國勞動法律法規(guī)的歷史變革
第二節(jié) 勞動合同法的適用范圍
一、直接適用范圍
二、依照執(zhí)行范圍
三、特別適用范圍
第三節(jié) 標準勞動關(guān)系的主體
一、用人單位主體
二、個人主體
第四節(jié) 雙重勞動關(guān)系與事實勞動關(guān)系
一、雙重勞動關(guān)系
二、事實勞動關(guān)系
第五節(jié) 未簽訂勞動合同支付的雙倍工資
一、應(yīng)當簽訂而未簽訂勞動合同的雙倍工資
二、用工之日與勞動合同簽訂之日
第六節(jié) 勞務(wù)派遣用工
第二章 招聘錄用管理
第一節(jié) 招聘管理
一、起草招聘廣告
二、求職登記表的設(shè)計
第二節(jié) 錄用管理
第三節(jié) 禁止扣押證件和收取押金
第四節(jié) 背景調(diào)查
一、背景調(diào)查的方式
二、背景調(diào)查的內(nèi)容
三、背景調(diào)查的方法
四、假文憑、職業(yè)資格證書的識別
第三章 勞動合同管理
第一節(jié) 勞動合同的必備條款
一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
二、勞動者的姓名、住址和居民身份證號碼或者其他有效證件號碼
三、勞動合同的期限
四、工作內(nèi)容和工作地點
五、工作時間與加班、休息休假
六、勞動報酬
七、社會保險
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護
九、法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當納入勞動合同的其他事項
第二節(jié) 勞動合同的約定條款
一、試用期
二、培訓(xùn)
三、保守秘密和競業(yè)限制
四、補充保險
五、福利待遇
第三節(jié) 企業(yè)勞動人事規(guī)章制度
一、規(guī)章制度的制定程序
二、用人單位的規(guī)章制度現(xiàn)狀及其法律風險評析
第四節(jié) 勞動合同的履行與變更
一、勞動合同的履行
二、勞動合同的變更
第五節(jié) 勞動合同的解除
一、協(xié)商解除
二、勞動者單方解除
三、用人單位單方解除
第六節(jié) 勞動合同的終止
一、勞動合同終止的含義
二、勞動合同終止的情形
三、勞動合同終止與勞動合同解除的相同點
四、勞動合同終止與勞動合同解除的區(qū)別
五、終止勞動合同的幾個問題
第七節(jié) 離職程序和交接手續(xù)
一、離職的分類
二、離職交接手續(xù)管理
第八節(jié) 經(jīng)濟補償金
一、經(jīng)濟補償?shù)暮x
二、用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r
三、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慵爸Ц?br />四、未支付經(jīng)濟補償?shù)奶幜P規(guī)定
第四章 集體勞動合同與民主管理
第一節(jié) 集體合同概述
一、集體合同的概念
二、集體合同與勞動合同的區(qū)別
第二節(jié) 集體合同的訂立
一、集體合同的內(nèi)容
二、集體合同的可備條款
三、集體合同的期限
四、集體合同訂立的程序
第三節(jié) 集體合同的履行、變更、解除和終止
一、集體合同的履行
二、集體合同變更或解除
三、集體合同的終止
第四節(jié) 集體合同爭議處理
一、集體合同爭議的概念及處理原則
二、因簽訂集體合同發(fā)生的爭議
三、因履行集體合同發(fā)生的爭議
第五章 勞動報酬
第一節(jié) 工資的概念
一、工資具有四個特征
二、工資的范圍
第二節(jié) 最低工資
一、最低工資的界定
二、最低工資規(guī)定的適用范圍
三、最低工資標準的確定因素
第三節(jié) 工資的支付
一、工資支付形式
二、工資支付周期
三、工資支付程序
四、工資合法扣除
五、加班工資支付
六、工資優(yōu)先的規(guī)定
第四節(jié) 個人所得稅
一、個人所得稅計算表
二、個人所得稅需要注意的問題
第六章 工作時間與休息休假
第一節(jié) 工作時間
一、工作時間的特征
二、工時制度
第二節(jié) 休息休假
一、公休假日制度
二、國定節(jié)假日
三、婚假
四、喪假
五、年休假
六、探親假制度
第三節(jié) 女職工與未成年工的特殊保護
一、女職工的特殊勞動保護
二、未成年工的特殊勞動保護
第七章社會保險
第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險
一、養(yǎng)老保險的適用范圍
二、養(yǎng)老保險繳費的比例
三、繳費基數(shù)
第二節(jié) 基本醫(yī)療保險
第三節(jié) 失業(yè)保險
一、享受失業(yè)保險的對象及其條件
二、失業(yè)保險基金的籌集和給付
第四節(jié) 生育保險
一、生育保險待遇領(lǐng)取的條件
二、享受生育津貼的期限
三、月生育津貼的標準
四、生育醫(yī)療費用標準
第五節(jié) 工傷保險
一、工傷保險的立法歷程
二、工傷保險的適用范圍
三、工傷保險的原則
第八章 勞動爭議的處理
第一節(jié) 勞動爭議的概念
一、勞動爭議的主體
二、勞動爭議的種類
三、仲裁時效概述
第二節(jié) 仲裁管轄
一、仲裁管轄的概念
二、仲裁管轄的內(nèi)容
第三節(jié) 證據(jù)管理
一、證據(jù)的概念和種類
二、舉證
三、質(zhì)證
參考文獻
附錄