會(huì)展人力資源管理

第一章 會(huì)展人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 會(huì)展人力資源管理的含義與特征
第三節(jié) 會(huì)展人力資源管理的目標(biāo)和任務(wù)
第四節(jié) 會(huì)展人力資源管理的運(yùn)作
第五節(jié) 本章小結(jié)
第二章 會(huì)展人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 會(huì)展人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 會(huì)展人力資源規(guī)劃的流程與方法
第三節(jié) 會(huì)展人力資源信息系統(tǒng)
第四節(jié) 會(huì)展人力資源規(guī)劃文案范例
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章 會(huì)展組織設(shè)計(jì)與工作分析
第一節(jié) 會(huì)展組織設(shè)計(jì)與工作分析概述
第二節(jié) 會(huì)展組織設(shè)計(jì)與工作分析的流程
第三節(jié) 會(huì)展組織設(shè)計(jì)與工作分析的方法
第四節(jié) 會(huì)展工作說明書的編寫
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章 會(huì)展人力資源獲取
第一節(jié) 會(huì)展人力資源獲取概述
第二節(jié) 會(huì)展人力資源獲取的流程與內(nèi)容
第三節(jié) 會(huì)展人力資源獲取的方法
第四節(jié) 會(huì)展人力資源獲取的文案范例
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 會(huì)展績效管理
第一節(jié) 會(huì)展績效管理概述
第二節(jié) 會(huì)展績效管理的流程
第三節(jié) 會(huì)展績效管理的方法
第四節(jié) 會(huì)展績效管理文案編制
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 會(huì)展薪酬管理
第一節(jié) 會(huì)展薪酬管理概述
第二節(jié) 會(huì)展薪酬制度方案設(shè)計(jì)的流程與方法
第三節(jié) 會(huì)展薪酬管理實(shí)施
第四節(jié) 會(huì)展薪酬管理手冊的編寫
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章 會(huì)展人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 會(huì)展人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 會(huì)展人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的流程
第三節(jié) 會(huì)展人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的方法
第四節(jié) 會(huì)展人力資源培訓(xùn)與開發(fā)文案范例
第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章 面向未來的會(huì)展人力資源管理
第一節(jié) 會(huì)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢
第二節(jié) 會(huì)展人力資源管理挑戰(zhàn)
第三節(jié) 會(huì)展人力資源管理的發(fā)展趨勢
第四節(jié) 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)