成為優(yōu)秀領導者一定要彌補的11個短板

定　價：￥38.00

作　者：	[美] 邁克·米亞特（Mike，Myatt) 著；季田牛譯
出版社：	中國電力出版社
叢編項：
標　簽：	管理領導學一般管理學

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ISBN：	9787512372528	出版時間：	2015-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	204	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

《成為優(yōu)秀領導者一定要彌補的11個短板》每個人都有自己的盲區(qū)，企業(yè)也同樣存在領導力短板。作者通過多年的咨詢和實踐經(jīng)驗，總結識別出最關鍵的11個短板：領導力、使命、未來、平庸、文化、人才、知識、創(chuàng)新、期望、復雜性和失敗。如果不能正確地認知、理解和處理它們，結果將是災難性的。
　　《成為優(yōu)秀領導者一定要彌補的11個短板》旨在幫助不同層級的領導者找到盲區(qū)并彌補領導力短板，提供了全新的理念，使領導者可以很容易地勾畫出自己的領導力路線圖，定義、改善、發(fā)展和實現(xiàn)自己的領導潛能。

作者簡介

　　邁克·米亞特 ，美國最優(yōu)秀的CEO教練，《福布斯》雜志領導力專欄作家。全球最受尊敬的領導學權威之一，得到Thinker50和其他多家專業(yè)組織的承認。他所提出的理論和實踐方法被許多頂尖商學院采用。

圖書目錄

前言
第1章領導力以不可能為借口，只可能演變成領導力的缺失。
第2章使命沒有偉大的使命，就不可能成就卓越的領導力。
第3章未來偉大的領導者不是迎接未來 , 而是引領未來。領導力在于顛覆平庸。第4章平庸領導力在于顛覆平庸。第5章文化不對下屬負責的領導者，最終會被下屬拋棄。
第6章人才領導者的職責不是將人分等歸類，而是把他們從條條框框中解放出來。真正的領導力就是幫助別人達到他們自己所沒有認知到的高度。
第7章知識 “忘記”對于學習非常重要，但卻往往被忽視。
第8章創(chuàng)新缺乏創(chuàng)新思維是企業(yè)衰落的前奏。
第9章期望管理期望只是小打小鬧，協(xié)同期望才是領導力。
第 10章復雜性復雜是富有成效的敵人。它會扼殺創(chuàng)造力、拖累進程、增加成本、打擊信心并侵蝕文化。

第 11章失敗不能服務于被領導者是領導者唯一真正的失敗。

結語我的思考小格局的思想和行為成就不了領導力。
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