仆從領(lǐng)導(dǎo)

　　《仆從領(lǐng)導(dǎo)》在介紹仆從領(lǐng)導(dǎo)理論產(chǎn)生的社會(huì)背景（第一章）的基礎(chǔ)上，分析了格林里夫本人的心路歷程（第二章），并詳細(xì)剖析了仆從領(lǐng)導(dǎo)的十個(gè)特征（第三章）和大型機(jī)構(gòu)的管理機(jī)制（第四章），以上四章可以看作對仆從領(lǐng)導(dǎo)理論的分析。為了使讀者對仆從領(lǐng)導(dǎo)理論的實(shí)踐運(yùn)用有一個(gè)全面深入的了解，《仆從領(lǐng)導(dǎo)》比較系統(tǒng)地分析了仆從領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)（第五章）、教會(huì)（第六章）、教育機(jī)構(gòu)（第七章）以及中國文化背景下的運(yùn)用（第八章），這四章可以視為仆從領(lǐng)導(dǎo)理論在社會(huì)實(shí)踐中的運(yùn)用。

　　萬君寶（1964- ）湖北省荊門市人，企業(yè)管理博士，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院副教授，長期從事企業(yè)文化、管理倫理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究。近年來主持研究的項(xiàng)目包括教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目——“全球競爭背下的中國文化競爭力與軟實(shí)力的構(gòu)建”（08JA630049），上海市社科基金項(xiàng)目——“中國上海世博會(huì)文化資源管理研究：文化營銷的五維開發(fā)框架與軟實(shí)力構(gòu)建模型”（2006XAF007）?，F(xiàn)主持研究國家社科基金項(xiàng)目——“仆從領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動(dòng)下的服務(wù)型政府的頂層設(shè)計(jì)研究”（13BGL072）。近十年來圍繞仆從領(lǐng)導(dǎo)理論展開了多方面的研究，發(fā)表的論文主要有：《二十一世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)》（《企業(yè)管理》2004年第9期）、《從平凡到非凡——破解仆從領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)文化魔方》（《企業(yè)管理》2005年第3期，人大報(bào)刊復(fù)印資料《管理科學(xué)》2005.8全文轉(zhuǎn)載）、《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)——仆從領(lǐng)導(dǎo)的特征、模型及其在組織中的運(yùn)用》（《外國經(jīng)濟(jì)與管理》2005年第1期，人大報(bào)刊復(fù)印資料《管理科學(xué)》2005.4全文轉(zhuǎn)載）、《仆從領(lǐng)導(dǎo)文化與企業(yè)聲譽(yù)管理》（《財(cái)貿(mào)研究》，2006年第3期，人大報(bào)刊復(fù)印資料《企業(yè)管理研究》2006.8全文轉(zhuǎn)載）等。秦施潔（1990- ）浙江紹興人，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院企業(yè)管理碩士生。本科畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，大二期間赴臺(tái)灣交換，曾連續(xù)三年獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金和校一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金，多次被評(píng)為優(yōu)秀三好學(xué)生；本科期間還曾擔(dān)任校科協(xié)副主席、學(xué)生會(huì)副主席，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加全國企業(yè)模擬大賽，獲得全國第3名。現(xiàn)主要從事領(lǐng)導(dǎo)理論研究特別是仆從領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐研究。所著論文《美國企業(yè)慈善發(fā)展歷程及其長效機(jī)制研究》已發(fā)表在《經(jīng)濟(jì)管理》期刊上。