卓越HR必備工具書：企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)操作與案例精解

定　價(jià)：￥49.80

作　者：	洪桂彬著
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律法律普及讀物勞動(dòng)合同

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ISBN：	9787509375624	出版時(shí)間：	2016-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	328	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　掌握勞動(dòng)法領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，提高HR、企業(yè)管理者勞動(dòng)人事管理能力，對(duì)于企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)而言至關(guān)重要。本書從HR、企業(yè)管理者工作應(yīng)用需要出發(fā)，涵蓋了員工雇傭方式、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂及履行、裁員減員、特殊員工管理等內(nèi)容，并對(duì)每章內(nèi)容的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行提煉、總結(jié)，且附有生動(dòng)案例及對(duì)應(yīng)法律條文，為HR、企業(yè)管理者提供用工風(fēng)險(xiǎn)防范的應(yīng)對(duì)之策。

作者簡(jiǎn)介

　　洪桂彬，匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人，世界500強(qiáng)企業(yè)員工關(guān)系內(nèi)訓(xùn)課程培訓(xùn)師，《環(huán)球時(shí)報(bào)（英文版）》《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》《東方早報(bào)》等多家媒體特邀勞動(dòng)法專家，在勞動(dòng)法領(lǐng)域有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任多家跨國(guó)企業(yè)在華法律顧問(wèn)。

圖書目錄

Chapter 1 10種彈性雇傭方式的風(fēng)險(xiǎn)防控
第一節(jié) 非全日制用工的風(fēng)險(xiǎn)管理
第二節(jié) 勞務(wù)合同用工的風(fēng)險(xiǎn)管理
第三節(jié) 實(shí)習(xí)用工的風(fēng)險(xiǎn)管理
第四節(jié) 停薪留職、內(nèi)退、協(xié)保等特殊人員的風(fēng)險(xiǎn)管理
第五節(jié) 退休返聘人員的風(fēng)險(xiǎn)管理
第六節(jié) 勞務(wù)派遣人員的風(fēng)險(xiǎn)管理
第七節(jié) 業(yè)務(wù)外包人員的風(fēng)險(xiǎn)管理
第八節(jié) 跨境委派人員的風(fēng)險(xiǎn)管理
第九節(jié) 境內(nèi)委派借調(diào)人員的風(fēng)險(xiǎn)管理
第十節(jié) 關(guān)聯(lián)方兼職人員的風(fēng)險(xiǎn)管理
Chapter 2員工入職的5大核心步驟
第一節(jié) 招聘與錄用風(fēng)險(xiǎn)防控
第二節(jié) 發(fā)送及撤銷錄用通知的風(fēng)險(xiǎn)防控
第三節(jié) 勞動(dòng)合同類型選定的風(fēng)險(xiǎn)防控
第四節(jié) 勞動(dòng)合同條款設(shè)置的法律風(fēng)險(xiǎn)防控
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的未簽、拒簽與補(bǔ)簽
Chapter 3 勞動(dòng)合同履行的5大核心要素
第一節(jié) 工時(shí)及加班管理中的風(fēng)險(xiǎn)防控
第二節(jié) 休息休假管理中的風(fēng)險(xiǎn)防控
第三節(jié) 薪酬管理中的風(fēng)險(xiǎn)防控
第四節(jié) 福利管理中的風(fēng)險(xiǎn)防控
第五節(jié) 績(jī)效管理中的風(fēng)險(xiǎn)防控
Chapter 4勞動(dòng)合同調(diào)整6大關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防控
第一節(jié) 崗位調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)防控
第二節(jié) 工作單位調(diào)動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)防控
第三節(jié) 公司搬遷中的員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控
第四節(jié) 合并分立中的員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控
第五節(jié) 股權(quán)收購(gòu)中的員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控
第六節(jié) 資產(chǎn)業(yè)務(wù)收購(gòu)中的員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控
Chapter 5員工個(gè)別離職6類情形風(fēng)險(xiǎn)防控
第一節(jié) 員工主動(dòng)辭職的風(fēng)險(xiǎn)防控
第二節(jié) 員工被動(dòng)辭職的風(fēng)險(xiǎn)防控
第三節(jié) 企業(yè)過(guò)錯(cuò)解雇的風(fēng)險(xiǎn)防控
第四節(jié) 企業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)解雇的風(fēng)險(xiǎn)防控
第五節(jié) 勞動(dòng)合同到期終止的風(fēng)險(xiǎn)防控
第六節(jié) 勞動(dòng)合同到齡終止的風(fēng)險(xiǎn)防控
Chapter 6員工規(guī)模裁減中的風(fēng)險(xiǎn)防控
第一節(jié) 批量協(xié)商解除風(fēng)險(xiǎn)防控
第二節(jié) 情勢(shì)變更解除風(fēng)險(xiǎn)防控
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)性裁員風(fēng)險(xiǎn)防控
第四節(jié) 提前解散終止風(fēng)險(xiǎn)防控
Chapter 7 7項(xiàng)離職員工權(quán)益計(jì)算
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第二節(jié) 代通知金
第三節(jié) 賠償金
第四節(jié) 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
第五節(jié) 恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系工資損失
第六節(jié) 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
第七節(jié) 專項(xiàng)培訓(xùn)違約金
Chapter 8 5種特殊員工的員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)
第一節(jié) “三期”女職工管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
第二節(jié) 工傷員工管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
第三節(jié) 高管管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
第四節(jié) 外籍員工管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
第五節(jié) 異地用工管理與風(fēng)險(xiǎn)防控