楚才有夢

定　價：￥46.00

作　者：	翟天山著；中國人才研究會編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項：	人才強國研究出版工程·人才學者自選集
標　簽：	暫缺

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京東 (￥40.50)

ISBN：	9787509906880	出版時間：	2015-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	306	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　“準楚有才”是對湖北人才發(fā)展歷史的贊譽，也是對湖北作為科教大省、人才大省的現(xiàn)實寫照。然而，在追夢湖北“建成支點、走在前列”的今天，潛在的人才資源優(yōu)勢并未轉(zhuǎn)化為湖北創(chuàng)新發(fā)展的強勢。如何將科教成果、人才資源轉(zhuǎn)化為湖北科學發(fā)展的現(xiàn)實動力和發(fā)展優(yōu)勢，一直是困擾我們的現(xiàn)實問題。作為從事人事人才管理工作行政責任人，我一直在思考這一問題，并在湖北省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，做一些促進工作。本自選集就是圍繞著破解這一難題，進行的一些實踐探索和思考的點滴記錄。盡管這一課題尚未取得預(yù)期的實際成效，但為了引發(fā)更多的關(guān)注和幫助，應(yīng)中國人事科學研究院原院長昊江研究員相邀結(jié)集發(fā)表，以期“拋磚引玉”，得到各方的指教和幫助。這本自選集共43篇文章，按照從宏觀到微觀、從理論到實踐的順序，大致分為人才優(yōu)先發(fā)展論、人才制度改革論、海外人才資源開發(fā)論、行業(yè)人才隊伍建設(shè)論、人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化論、教育與人才資源開發(fā)論、人才公共服務(wù)論七個部分。

作者簡介

　　翟天山，1986年華中師范大學教育學專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。曾擔任華中師范大學黨委副書記、湖北省人事廳副廳長，兼任華中師范大學教授、博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)為湖北省委組織部副部長，省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記，省公務(wù)員局局長。曾主持全國教育科學規(guī)劃課題，出版了《教育評價學》等教育著作，在《教育研究》《華中師范大學學報（哲學社會科學版）》等刊物發(fā)表學術(shù)論文20余篇，《逆境教育問題初探》獲得田家炳基金會優(yōu)秀德育論文獎。

圖書目錄

代前言努力實現(xiàn)人才大省向人才強省轉(zhuǎn)變
第一篇人才優(yōu)先發(fā)展論
以人才優(yōu)先引領(lǐng)湖北發(fā)展轉(zhuǎn)型
湖北如何從人才大省轉(zhuǎn)向人才強省
把各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引向經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場
——關(guān)于人才大省向人才強省轉(zhuǎn)變的訪談
在人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局中不斷加強和改進人才工作
堅持人才優(yōu)先推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
以規(guī)劃綱要為引領(lǐng)推進人才強省建設(shè)
湖北人才發(fā)展戰(zhàn)略思考與人才規(guī)劃綱要解讀
第二篇人才制度改革論
科學謀劃和推進人才人事制度改革
加快推進人才工作體制機制改革創(chuàng)新
——深入學習貫徹習近平總書記對人才工作重要批示精神
職稱改革要適應(yīng)人才強國戰(zhàn)略的要求
職稱改革要轉(zhuǎn)變管理觀念創(chuàng)新工作機制拓寬服務(wù)領(lǐng)域
以科學人才觀為指導(dǎo)創(chuàng)新評價機制
第三篇海外人才資源開發(fā)論
湖北歡迎廣大海外高層次人才
“湖北留聯(lián)”要在海外人才引進中發(fā)揮重要作用
把引進海外高層次人才作為人才強校重要舉措
加強留學人員來鄂服務(wù)工作
努力提升人才工作的開放度
——2014年“華創(chuàng)會”接受《中國人才》雜志訪談
第四篇行業(yè)人才隊伍建設(shè)論
加強和改進考核工作提高公務(wù)員管理科學化水平
切實提高企業(yè)人才工作的整體水平
培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)家
求真務(wù)實以用為本構(gòu)筑技能人才培養(yǎng)的高地
以職業(yè)能力建設(shè)為核心打造高技能人才隊伍
發(fā)揮企業(yè)主體作用推進技能人才隊伍建設(shè)
以用立業(yè)讓技能人才潮涌荊楚
——《湖北日報》記者專訪
開創(chuàng)湖北職業(yè)培訓工作新局面
實施人才強省戰(zhàn)略與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)
第五篇人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化論
著眼于創(chuàng)新驅(qū)動努力促進湖北人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展強勢
讓青年博士在服務(wù)基層中加快成長
開展科技創(chuàng)新院士專家地方行充分發(fā)揮專家作用
加強博士后工作推進產(chǎn)學研合作
第六篇教育與人才資源開發(fā)論
第七篇人才公共服務(wù)論
后記