墨菲定律（彩圖版）

第一章 成功學的秘密
洛克定律：確定目標，專注行動
瓦拉赫效應(yīng)：成功，要懂得經(jīng)營自己的長處
木桶定律：抓最“長”的，不如抓最“短”的
艾森豪威爾法則：分清主次，高效成事
相關(guān)定律：條條大路通羅馬，萬事萬物皆聯(lián)系
奧卡姆剃刀定律：把握關(guān)鍵，化繁為簡
墨菲定律：與錯誤共生，迎接成功
醞釀效應(yīng)：靈感來自偶然，有時不期而至
基利定理：失敗是成功之母
韋特萊法則：先有超人之想，才有超人之舉
布利斯定理：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
吉格勒定理：有雄心才能成就夢想
培哥效應(yīng)：高效記憶，事半功倍
登門檻效應(yīng)：步步為營，借力使力
借口定律：不為失敗找借口，只為成功找方法
第二章 職場行煌學準則
蘑菇定律：新人，想成蝶先破繭
自信心定律：出色工作，先點亮心中的自信明燈
青蛙法則：居安思危，讓你的職場永遠精彩
鳥籠效應(yīng)：埋頭苦干要遠離引入聯(lián)想的“鳥籠”
魯尼恩定律：戒驕戒躁，做笑到最后的大贏家
鏈狀效應(yīng)：想嘆氣時就微笑
反饋效應(yīng)：你的沉默，會讓他人很不安
第三章 生存競爭法則
零和游戲定律：“大家好才是真的好”
馬蠅效應(yīng)：激勵自己，跑得更快
波特法則：有獨特的定位，才會有獨特的成功
權(quán)變理論：隨具體情境而變，依具體情況而定
達維多定律：及時淘汰，不斷創(chuàng)新
儒佛爾定律：有效預(yù)測，才能英明決策
費斯法則：步步為營，方可百戰(zhàn)百勝
史密斯原則：競爭中前進，合作中獲利
卡貝定律：放棄是創(chuàng)新的鑰匙
羅杰斯論斷：未雨綢繆，主宰命運
第四章 人際關(guān)系學定律
首因效應(yīng)：先人為主的第一印象
刺猬法則：與人相處，距離產(chǎn)生美
投射效應(yīng)：人心各不同，不要以己度人
自我暴露定律：適當暴露，讓你們的關(guān)系更加親密
刻板效應(yīng)：別讓記憶中的刻板擋住你的人脈
互惠定律：你來我往，人情互惠
換位思考定律：將心比心，換位思考
古德曼定律：沒有沉默，就沒有溝通
需求定律：欲取先予，以退為進
相悅定律：喜歡是一個互逆的過程
鑰匙理論：真心交往才有共鳴
沉默的螺旋：如何有效表達自己不離群
海格力斯效應(yīng)：冤冤相報不如以德報怨
完美笑話公式：笑話是種救世主式的力量
第五章 經(jīng)濟學效應(yīng)
公地悲?。憾际恰肮病比堑牡?br />馬太效應(yīng)：富者越來越富，窮者越來越窮
泡沫經(jīng)濟：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂
測不準定律：越是“測不準”越有創(chuàng)造性
口紅效應(yīng)：經(jīng)濟危機中逆勢上揚的商機
乘數(shù)效應(yīng)：一次投入，拉動一系列反應(yīng)
拉動效應(yīng)：經(jīng)濟在于“拉動”
外部效應(yīng)：政府為什么發(fā)補貼
阿羅定理：少數(shù)服從多數(shù)不一定是民主
政府干預(yù)理論：“挖坑”可以帶動經(jīng)濟發(fā)展
擠出效應(yīng)：“擠進”“擠出”由財政政策決定
第六章 決策中的學問
機會成本：魚和熊掌不能兼得
羊群效應(yīng)：別被潮流牽著鼻子走
沉沒成本：難以割舍已經(jīng)失去的，只會失去更多
最大笨蛋理論：你會成為那個最大的傻瓜嗎
消費者剩余效應(yīng)：在花錢中學會省錢
前景理論：“患得患失”是一種糾結(jié)
棘輪效應(yīng)：由儉入奢易，由奢入儉難
配套效應(yīng)：有一種“和諧”叫“配套”
長尾理論：今天的“冷門”將是明天的“熱門”
小數(shù)法則：以“小”見“大”需理性
第七章 信息決定成敗
格雷欣法則：劣幣驅(qū)逐良幣與信息不對稱
啤酒效應(yīng)：信號在傳遞過程中被無限放大或縮小
蝴蝶效應(yīng)：用“微小”信息成就高營業(yè)額
囚徒困境：信息不足，決策就會迷惘
名人效應(yīng)：借名人信息擴大商品知名度
沉錨效應(yīng)：成敗就在于第一印象
逆向選擇：非對稱信息下的次優(yōu)決策
沃爾森法則：能得到多少，取決于你知道多少
信息處理定律：不會處理信息就不會生存
冰山理論：實際存在的很多，而我們可見的太少
沸騰效應(yīng)：臨門一腳至關(guān)重要
霍布森選擇效應(yīng)：讓人無可奈何的“假選擇”
傳播扭曲效應(yīng)：信息傳播的鏈條越長，信息越失真
第八章 管理學原理
二八法則：抓住起主宰作用的“關(guān)鍵”
分粥規(guī)則：利己并不妨礙公平
犯人船理論：制度比人治更有效
公平理論：絕對公平是烏托邦
鲇魚效應(yīng)：讓外來“鲇魚”助你越游越快
第九章 經(jīng)營學法則
破窗效應(yīng)：千里之堤，潰于蟻穴
帕金森定律：組織機構(gòu)的死敵
酒與污水定律：莫讓“害群之馬”影響團隊發(fā)展
雷尼爾效應(yīng)：用“心”留人，勝過用“薪”留人
赫勒法則：有監(jiān)督才有動力
吉爾伯特定律：人們喜歡為他們喜歡的人做事
參與定律：參與是支持的前提
德尼摩定律：先“知人”，再“善任”
鰷魚效應(yīng)：火車跑得快，全靠車頭帶
……
第十章 兩性關(guān)系的秘密
第十一章 生活法則