公務員法教程

定　價：￥32.00

作　者：	薛剛凌著
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	21世紀行政法學系列教材
標　簽：	教材文法類研究生/本科/?？平滩?/td>

購買這本書可以去

ISBN：	9787300243986	出版時間：	2017-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	240	字數(shù)：

內容簡介

　　本書分總論、公務員分類制度、公務員的素質保障與更新機制、公務員激勵機制、公務員的監(jiān)察機制等法典規(guī)范內容，并在理論體系上加以完善和深入闡述。

作者簡介

　　薛剛凌，女，湖南辰溪人。中國政法大學法學博士、中國人民解放軍國防科技大學工學學士。曾任中國政法大學法學院院長、教授、博士生導師，聯(lián)合國開發(fā)計劃署中國廉政建設項目專家組成員。從事行政法學、行政訴訟法學的教學工作，入選全國十大杰出青年法學家。2013年1月，掛職擔任最高人民法院行政審判庭副庭長?，F(xiàn)任華南師范大學法學院教授。

圖書目錄

第一章公務員法概述
第一節(jié)公務員法的概念
第二節(jié)公務員法的淵源
第三節(jié)公務員法的基本原則
第四節(jié)公務員制度的歷史發(fā)展
第二章公務員法律地位與分類
第一節(jié)公務員法律地位概述
第二節(jié)公務員身份的認定
第三節(jié)公務員的條件
第四節(jié)特殊公務員的法律地位
第五節(jié)公務員的分類
第六節(jié)公務員的級別、職務與職位
第三章公務員管理體制
第一節(jié)公務員管理體制概述
第二節(jié)國外公務員管理體制
第三節(jié)我國公務員管理體制
第四章公務員錄用與任職
第一節(jié)公務員錄用與任職概述
第二節(jié)公務員考試錄用
第三節(jié)公務員選任和委任
第四節(jié)公務員調任
第五章公務員的物質保障與獎勵
第一節(jié)公務員的物質保障與獎勵概述
第二節(jié)公務員的工資
第三節(jié)公務員的福利
第四節(jié)公務員的保險
第五節(jié)公務員獎勵
第六章公務員素質保障與回避
第一節(jié)公務員的素質保障概述
第二節(jié)公務員培訓
第三節(jié)公務員交流
第四節(jié)公務員考核
第五節(jié)公務員晉升
第五節(jié)公務員降職
第七節(jié)公務員回避
第七章公務員退出制度
第一節(jié)公務員退出機制概述
第二節(jié)公務員辭職
第三節(jié)公務員辭退
第四節(jié)公務員退休
第五節(jié)公務員開除
第六節(jié)公務員免職
第八章公務員法律責任
第一節(jié)公務員法律責任概述
第二節(jié)公務員行政法律責任
第三節(jié)公務員刑事法律責任
第四節(jié)公務員民事法律責任
第五節(jié)公務員問責制度
第九章公務員救濟
第一節(jié)公務員救濟概述
第二節(jié)公務員申訴
第三節(jié)公務員控告
第四節(jié)其他救濟制度
第十章公務員聘任制度
第一節(jié)公務員聘任制概述
第二節(jié)公務員聘任合同
第三節(jié)公務員聘任關系的終結和解除
第四節(jié)公務員聘任糾紛的解決