從菜鳥到專家：人力資源管理實戰(zhàn)筆記

定　價：￥52.00

作　者：	李遠婷著
出版社：	北京時代華文書局
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787569928853	出版時間：	2019-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	236	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《從菜鳥到專家人力資源管理從入門到精通》細致講解了人力資源管理涵蓋的工作流程，并對易錯問題點的操作細節(jié)和注意事項做重點介紹，力求以快速、簡單的方式幫助讀者提升實戰(zhàn)技能?！稄牟锁B到專家人力資源管理從入門到精通》分為6章，涵蓋人力資源管理實操工作、組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、能力劃分、招聘有效實施、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、培訓有效實施、發(fā)展路徑設(shè)計、績效管理、薪酬設(shè)計與計算、員工福利設(shè)計、企業(yè)與員工關(guān)系處理、員工反饋管理、勞動爭議處理、社會保險/住房公積金登記與繳納、相關(guān)制度制定、人力資源系統(tǒng)選擇與運用等。《從菜鳥到專家人力資源管理從入門到精通》內(nèi)容全面，案例豐富，實操性強，特別適合人力資源管理實務(wù)入門者、中小企業(yè)的管理者、各高校人力資源管理專業(yè)的學生、大型企業(yè)中層管理者學習使用。

作者簡介

　　李遠婷網(wǎng)絡(luò)ID：天涯mm李遠婷電子科技大學碩士，高級企業(yè)人力資源管理師，心理咨詢師。高顏值技術(shù)型企業(yè)HR，亞太人力資源“百人計劃”專家團成員，三茅人力資源網(wǎng)專欄作家。一路摸爬滾打，從人力資源新人成功逆襲，現(xiàn)任職國內(nèi)某500強企業(yè)人力資源經(jīng)理。

圖書目錄

目錄
前言
第一章良禽擇木而棲——HR的求職和成長
第一節(jié)∣擁抱變化，升級迭代自己
第二節(jié)∣HR應該是什么樣的形象
第三節(jié)∣好的未來，都是這樣苦熬出來的！
第四節(jié)∣Hi，當幸福來敲HR的門！
第五節(jié)∣產(chǎn)假政策已至，做好自己，順勢而為
第六節(jié)∣關(guān)于跳槽，你會選嗎？
第二章筑巢引鳳——招聘技巧篇
第一節(jié)∣就這一篇，讓你玩轉(zhuǎn)“招聘初試”
第二節(jié)∣用簡歷打動我，你只有五秒機會！
第三節(jié)∣招聘成神，招聘專員必須知道的招聘絕技
第四節(jié)∣火力全開，教你快速招聘必殺技！
第五節(jié)∣獵頭與你一路同行，招聘，強中自有強中手！
第六節(jié)∣你那只是聊天，高水準的面試是這樣的
第三章煉石補天——培訓與組織發(fā)展篇
第一節(jié)∣想做培訓師，請先構(gòu)建你的知識管理體系
第二節(jié)∣培訓是個聚寶盆，辛勤耕耘，不宜荒廢！
第三節(jié)∣培訓不得要領(lǐng)？高手教你做好培訓的四個關(guān)鍵點
第四節(jié)∣這樣做新員工培訓
第五節(jié)∣管理外部培訓資源其實很簡單
第六節(jié)∣魂、道、術(shù)，做高管喜歡的管理層培訓
第四章長袖善舞——績效薪酬篇
第一節(jié)∣重新定義績效考核
第二節(jié)∣四個大招，教你激勵牛人
第三節(jié)∣拿什么拯救你，我的績效！
第四節(jié)∣一套設(shè)計思路，教你破年度調(diào)薪難關(guān)！
第五節(jié)∣薪酬HR，你必須值錢，才能有價值
第五章潤物無聲——員工關(guān)系篇
第一節(jié)∣說說解除勞動合同的那點事
第二節(jié)∣整肅紀律，須剛中帶柔！
第三節(jié)∣溝通無限，花樣“破冰”，從心開始
第四節(jié)∣工傷離我們很近，處理好才是真正的考驗！
第五節(jié)∣HR，你為企業(yè)站好最后一班崗
第六節(jié)∣當違法用工的刀子揮向HR，該如何面對？
第七節(jié)∣精神病員工，何處安放人生？