代碼精進(jìn)之路從碼農(nóng)到工匠

定　價(jià)：￥69.00

作　者：	張建飛著
出版社：	人民郵電出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787115521026	出版時(shí)間：	2020-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	232	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這是一本為專業(yè)程序員而寫(xiě)的書(shū)，寫(xiě)好代碼、追求卓越和工匠精神是每個(gè)程序員都應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。本書(shū)共有13章內(nèi)容，主要分為技藝部分、思想部分和實(shí)踐部分。技藝部分詳細(xì)介紹了編程技巧和方法論，并配以詳盡的代碼案例，有助于讀者提高編寫(xiě)代碼的能力，優(yōu)化代碼質(zhì)量。思想部分主要包括抽象能力、分治思想，以及程序員應(yīng)該具備的素養(yǎng)等內(nèi)容。實(shí)踐部分主要介紹了常見(jiàn)的應(yīng)用架構(gòu)模式，以及COLA架構(gòu)的設(shè)計(jì)原理。

作者簡(jiǎn)介

　　張建飛，阿里巴巴集團(tuán)高級(jí)技術(shù)專家，Java全球管理組織（JCP）執(zhí)行委員會(huì)正式會(huì)員（Full Member）。2007年計(jì)算機(jī)工程碩士畢業(yè)后，先后在軟件公司InfoSys與互聯(lián)網(wǎng)公司eBay擔(dān)任高級(jí)研發(fā)和技術(shù)專家的職務(wù)。2014年加入阿里巴巴，先后在1688、ICBU和零售通擔(dān)任技術(shù)主管。作者精通面向?qū)ο蠹夹g(shù)，有豐富的一線編碼實(shí)戰(zhàn)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。特別是在應(yīng)用架構(gòu)、領(lǐng)域建模和復(fù)雜度治理領(lǐng)域，自研了COLA框架。COLA自開(kāi)源以來(lái)，已經(jīng)被多個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)使用，解決了DDD落地和應(yīng)用擴(kuò)展問(wèn)題，受到了普遍關(guān)注和一致好評(píng)。作者提倡“工匠精神”，對(duì)于如何打造一個(gè)追求卓越、獨(dú)具匠心的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，如何量化考核工程師的技術(shù)貢獻(xiàn)，都有著非常深入的思考和實(shí)踐，并探索出一套切實(shí)可行的方法論?；谠摲椒ㄕ摯蛟斓摹肮そ称脚_(tái)”，在阿里巴巴內(nèi)部被廣泛使用，“工匠平臺(tái)”豐富了對(duì)技術(shù)人員考察的維度，是除業(yè)務(wù)結(jié)果之外的從技術(shù)視角給技術(shù)人員“照鏡子”的有效工具。

圖書(shū)目錄

第一部分技藝
第　1章命名 /　3
1．1　命名的力量 /　3
1．2　命名其實(shí)很難 /　4
1．3　有意義的命名 /　5
1．3．1　變量名 /　5
1．3．2　函數(shù)名 /　5
1．3．3　類名 /　6
1．3．4　包名 /　7
1．3．5　模塊名 /　7
1．4　保持一致性 /　7
1．4．1　每個(gè)概念一個(gè)詞 /　8
1．4．2　使用對(duì)仗詞 /　8
1．4．3　后置限定詞 /　9
1．4．4　統(tǒng)一業(yè)務(wù)語(yǔ)言 /　10
1．4．5　統(tǒng)一技術(shù)語(yǔ)言 /　10
1．5　自明的代碼 /　10
1．5．1　中間變量 /　11
1．5．2　設(shè)計(jì)模式語(yǔ)言 /　11
1．5．3　小心注釋 /　12
1．6　命名工具 /　14
1．7　本章小結(jié) /　15
第　2章規(guī)范 /　16
2．1　認(rèn)知成本 /　16
2．2　混亂的代價(jià) /　17
2．3　代碼規(guī)范 /　18
2．3．1　代碼格式 /　18
2．3．2　空行規(guī)范 /　19
2．3．3　命名規(guī)范 /　21
2．3．4　日志規(guī)范 /　22
2．3．5　異常規(guī)范 /　25
2．4　埋點(diǎn)規(guī)范 /　28
2．5　架構(gòu)規(guī)范 /　30
2．6　防止破窗 /　30
2．7　本章小結(jié) /　31
第3章　函數(shù) /　32
3．1　什么是函數(shù) /　32
3．2　軟件中的函數(shù) /　33
3．3　封裝判斷 /　33
3．4　函數(shù)參數(shù) /　34
3．5　短小的函數(shù) /　35
3．6　職責(zé)單一 /　36
3．7　精簡(jiǎn)輔助代碼 /　37
3．7．1　優(yōu)化判空 /　37
3．7．2　優(yōu)化緩存判斷 /　38
3．7．3　優(yōu)雅降級(jí) /　39
3．8　組合函數(shù)模式 /　40
3．9　SLAP /　43
3．10　函數(shù)式編程 /　48
3．11　本章小結(jié) /　49
第4章　設(shè)計(jì)原則 /　51
4．1　SOLID概覽 /　51
4．2　SRP /　52
4．3　OCP /　53
4．4　LSP /　54
4．4．1　警惕instanceof /　55
4．4．2　子類覆蓋父類函數(shù) /　55
4．5　ISP /　57
4．6　DIP /　58
4．7　DRY /　61
4．8　YAGNI /　61
4．9　Rule of Three /　62
4．10　KISS原則 /　62
4．11　POLA原則 /　63
4．12　本章小結(jié) /　63
第5章　設(shè)計(jì)模式 /　64
5．1　模式 /　64
5．2　GoF /　65
5．3　攔截器模式 /　69
5．4　插件模式 /　73
5．5　管道模式 /　75
5．5．1　鏈?zhǔn)焦艿?/　75
5．5．2　流處理 /　78
5．6　本章小結(jié) /　79
第6章　模型 /　81
6．1　什么是模型 /　81
6．1．1　物理模型 /　82
6．1．2　數(shù)學(xué)模型 /　82
6．1．3　概念模型 /　82
6．1．4　思維模型 /　83
6．1．5　模型不能代替現(xiàn)實(shí) /　83
6．2　UML /　84
6．3　類圖 /　85
6．3．1　類的UML表示法 /　86
6．3．2　類的關(guān)聯(lián)關(guān)系 /　87
6．3．3　類的依賴關(guān)系 /　92
6．3．4　類的泛化關(guān)系 /　93
6．3．5　接口與實(shí)現(xiàn)關(guān)系 /　94
6．4　領(lǐng)域模型 /　95
6．5　敏捷建模 /　96
6．6　廣義模型 /　97
6．6．1　C4模型 /　97
6．6．2　UI流程圖 /　97
6．6．3　業(yè)務(wù)模型 /　98
6．7　本章小結(jié) /　99
第7章　DDD的精髓 /　101
7．1　什么是DDD /　101
7．2　初步體驗(yàn)DDD /　102
7．3　數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和領(lǐng)域驅(qū)動(dòng) /　104
7．3．1　數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) /　104
7．3．2　領(lǐng)域驅(qū)動(dòng) /　106
7．3．3　ORM /　108
7．4　DDD的優(yōu)勢(shì) /　109
7．4．1　統(tǒng)一語(yǔ)言 /　110
7．4．2　面向?qū)ο?/　110
7．4．3　業(yè)務(wù)語(yǔ)義顯性化 /　111
7．4．4　分離業(yè)務(wù)邏輯和技術(shù)細(xì)節(jié) /　111
7．5　DDD的核心概念 /　112
7．5．1　領(lǐng)域?qū)嶓w /　112
7．5．2　聚合根 /　114
7．5．3　領(lǐng)域服務(wù) /　115
7．5．4　領(lǐng)域事件 /　116
7．5．5　邊界上下文 /　117
7．6　領(lǐng)域建模方法 /　118
7．6．1　用例分析法 /　118
7．6．2　四色建模法 /　121
7．7　模型演化 /　127
7．8　為什么DDD飽受爭(zhēng)議 /　127
7．8．1　照搬概念 /　128
7．8．2　抽象的靈活性 /　128
7．8．3　領(lǐng)域?qū)拥倪吔?/　128
7．9　本章小結(jié) /　130
第二部分　思想
第8章　抽象 /　133
8．1　偉大的抽象 /　133
8．2　到底什么是抽象 /　134
8．3　抽象是OO的基礎(chǔ) /　135
8．4　抽象的層次性 /　136
8．5　如何進(jìn)行抽象 /　137
8．5．1　尋找共性 /　137
8．5．2　提升抽象層次 /　139
8．5．3　構(gòu)筑金字塔 /　142
8．6　如何提升抽象思維 /　143
8．6．1　多閱讀 /　144
8．6．2　多總結(jié) /　144
8．6．3　領(lǐng)域建模訓(xùn)練 /　145
8．7　本章小結(jié) /　145
第9章　分治 /　146
9．1　分治算法 /　146
9．1．1　歸并排序 /　147
9．1．2　二分搜索 /　148
9．1．3　K選擇問(wèn)題 /　149
9．2　函數(shù)分解 /　150
9．3　寫(xiě)代碼的兩次創(chuàng)造 /　150
9．3．1　第一遍實(shí)現(xiàn)功能 /　150
9．3．2　第二遍重構(gòu)優(yōu)化 /　151
9．4　分治模式 /　151
9．5　分層設(shè)計(jì) /　152
9．5．1　分層網(wǎng)絡(luò)模型 /　152
9．5．2　分層架構(gòu) /　153
9．6　橫切和豎切 /　154
9．7　本章小結(jié) /　155
第　10章技術(shù)人的素養(yǎng) /　156
10．1　不教條 /　156
10．1．1　瀑布還是敏捷 /　157
10．1．2　貧血還是充血 /　158
10．1．3　單體還是分布式 /　159
10．2　批判性思維 /　161
10．3　成長(zhǎng)型思維 /　162
10．4　結(jié)構(gòu)化思維 /　163
10．4．1　如何落地新團(tuán)隊(duì) /　165
10．4．2　如何做晉升述職 /　166
10．5　工具化思維 /　167
10．6　好奇心 /　169
10．7　記筆記 /　170
10．8　有目標(biāo) /　171
10．9　選擇的自由 /　172
10．10　平和的心態(tài) /　173
10．11　精進(jìn) /　174
10．12　本章小結(jié) /　174
第　11章技術(shù)Leader的修養(yǎng) /　175
11．1　技術(shù)氛圍 /　175
11．1．1　代碼好壞味道 /　176
11．1．2　技術(shù)分享 /　176
11．1．3　CR周報(bào) /　177
11．1．4　讀書(shū)會(huì) /　178
11．2　目標(biāo)管理 /　179
11．2．1　什么是OKR /　179
11．2．2　SMART原則 /　180
11．2．3　OKR設(shè)定 /　181
11．3　技術(shù)規(guī)劃 /　182
11．3．1　當(dāng)前問(wèn)題 /　182
11．3．2　技術(shù)領(lǐng)域 /　183
11．3．3　業(yè)務(wù)領(lǐng)域 /　183
11．3．4　團(tuán)隊(duì)特色 /　183
11．4　推理階梯 /　184
11．5　Leader和Manager的區(qū)別 /　185
11．6　視人為人 /　186
11．7　本章小結(jié) /　187
第三部分　實(shí) 踐
第　12章 COLA架構(gòu) /　191
12．1　軟件架構(gòu) /　191
12．2　典型的應(yīng)用架構(gòu) /　193
12．2．1　分層架構(gòu) /　193
12．2．2　CQRS /　195
12．2．3　六邊形架構(gòu) /　196
12．2．4　洋蔥架構(gòu) /　198
12．2．5　DDD /　199
12．3　COLA架構(gòu)設(shè)計(jì) /　200
12．3．1　分層設(shè)計(jì) /　200
12．3．2　擴(kuò)展設(shè)計(jì) /　201
12．3．3　規(guī)范設(shè)計(jì) /　205
12．3．4　COLA Archetype /　208
12．4　COLA測(cè)試 /　209
12．4．1　單元測(cè)試 /　209
12．4．2　集成測(cè)試 /　210
12．4．3　ColaMock /　210
12．5　COLA架構(gòu)總覽 /　212
12．6　本章小結(jié) /　214
第　13章工匠平臺(tái) /　215
13．1　項(xiàng)目背景 /　215
13．2　整理需求 /　216
13．3　工匠Demo /　217
13．4　使用COLA /　218
13．4．1　安裝COLA /　218
13．4．2　搭建應(yīng)用 /　218
13．5　領(lǐng)域模型 /　219
13．5．1　領(lǐng)域建模 /　219
13．5．2　領(lǐng)域詞匯表 /　221
13．6　核心業(yè)務(wù)邏輯 /　222
13．7　實(shí)現(xiàn)技術(shù)細(xì)節(jié) /　227
13．7．1　數(shù)據(jù)存儲(chǔ) /　227
13．7．2　控制器 /　228
13．8　測(cè)試 /　229
13．8．1　單元測(cè)試 /　229
13．8．2　集成測(cè)試 /　230
13．8．3　回歸測(cè)試 /　231
13．9　本章小結(jié) /　232