工傷保險(xiǎn)知識(shí)手冊(cè)

第一部分 工傷保險(xiǎn)知識(shí)
一、必須依法參加工傷保險(xiǎn)
1.什么是工傷和工傷保險(xiǎn)？
2.國(guó)家怎么通過(guò)立法來(lái)確定工傷保險(xiǎn)制度？
3.參加工傷保險(xiǎn)有什么好處？
4.哪些職工必須依法參加工傷保險(xiǎn)？
5.參加工傷保險(xiǎn)，職工個(gè)人需要繳費(fèi)嗎？
6.像建筑業(yè)這樣流動(dòng)性大的單位職工怎么參加工傷保險(xiǎn)？
7.單位或者個(gè)人騙取工傷保險(xiǎn)待遇會(huì)受到怎樣的處罰？
8.職工發(fā)生工傷后該怎么辦？
9.工傷職工可以通過(guò)哪些方式維權(quán)？
10.怎么聯(lián)系社保部門(mén)咨詢或者處理社保問(wèn)題？
二、工傷預(yù)防
11.什么是工傷事故？
12.什么是職業(yè)病？
13.什么是工傷預(yù)防？
14.為什么要做好工傷預(yù)防？
15.職工在簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)注意哪些工傷預(yù)防事項(xiàng)？
16.職工有哪些工傷預(yù)防的法定權(quán)利？
17.職工有哪些工傷預(yù)防和工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)？
18.職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些緊急措施？
三、工傷認(rèn)定
19.哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
20.哪些情形可以視同工傷？
21.哪些情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？
22.應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
23.應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間范圍內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
24.應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
25.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？
26.應(yīng)當(dāng)怎么配合工傷認(rèn)定受理部門(mén)的調(diào)查核實(shí)？
27.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多久能作出認(rèn)定決定？
28.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)有哪些要求？
29.什么是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料？職工個(gè)人無(wú)法提交怎么辦？
30.對(duì)工傷認(rèn)定決定不服怎么辦？
四、勞動(dòng)能力鑒定
31.什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
32.勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)是如何劃分的？
33.應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)？
34.申請(qǐng)人應(yīng)向哪個(gè)部門(mén)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)？
35.提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)該提交哪些材料？
36.申請(qǐng)人多久會(huì)獲得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論？
37.對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服怎么辦？
38.工傷傷殘更加嚴(yán)重了怎么辦？
五、工傷保險(xiǎn)待遇
39.工傷后就醫(yī)有什么要求？費(fèi)用報(bào)銷有什么要求？
40.參保工傷職工醫(yī)療期間能享受哪些待遇和生活護(hù)理費(fèi)？
41.參保工傷職工醫(yī)療結(jié)束后有哪些一次性待遇？
42.參保工傷職工醫(yī)療結(jié)束后定期獲得哪些待遇？
43.一至四級(jí)傷殘職工有哪些工傷待遇？
44.五至六級(jí)傷殘職工有哪些工傷待遇？
45.七至十級(jí)傷殘職工有哪些工傷待遇？
46.職工因工死亡有哪些待遇？
47.職工因工下落不明有哪些待遇？
48.所在企業(yè)破產(chǎn)了，工傷職工相關(guān)待遇怎么辦？
49.職工工傷復(fù)發(fā)和再次發(fā)生工傷有哪些待遇？
50.哪些情形下應(yīng)當(dāng)停止享受工傷待遇？
第二部分 工傷保險(xiǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試題
一、試題
二、參考答案