荷蘭勞動(dòng)法

　　荷蘭，是世界上法治發(fā)達(dá)國(guó)家中的先行者、大陸法系的重要代表國(guó)家，也是現(xiàn)代公司制度、現(xiàn)代金融制度的先驅(qū)與典范。在現(xiàn)代勞動(dòng)法領(lǐng)域，荷蘭更是先行國(guó)家。國(guó)際勞工組織的一系列規(guī)范，率先在荷蘭得以實(shí)踐，其勞動(dòng)法在理念、制度、措施、原則等方面都代表著國(guó)際勞動(dòng)法的發(fā)展方向。譯介荷蘭勞動(dòng)法，對(duì)于完善中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞資關(guān)系規(guī)范，有他山之石的鏡鑒意義。本書是《荷蘭雇傭法與企業(yè)委員會(huì)制度》的擴(kuò)展本，也是中國(guó)企業(yè)家系統(tǒng)了解荷蘭勞動(dòng)法，查閱歐陸國(guó)家相關(guān)國(guó)情的法律咨詢圖書。作者以簡(jiǎn)明扼要的方式向外國(guó)讀者介紹荷蘭勞動(dòng)法的主要內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)。全書分個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系和集體勞動(dòng)關(guān)系兩部分。個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系部分主要對(duì)雇傭合同合同的界定、雇傭合同當(dāng)事人的義務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、職業(yè)健康與安全，以及雇傭合同的變更與解除等問題作了闡述；集體勞動(dòng)關(guān)系部分主要對(duì)荷蘭的工會(huì)組織與雇主組織、集體談判、集體爭(zhēng)議的解決，以及雇員在企業(yè)決策中的參與等問題作了闡述。

　　作者簡(jiǎn)介：安托內(nèi)·T.J.M.雅克布，荷蘭蒂爾堡大學(xué)勞動(dòng)法、社會(huì)保障法與社會(huì)政策學(xué)教授。譯者簡(jiǎn)介：蔡人俊，浙江天臺(tái)人，法學(xué)博士，現(xiàn)任職于全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)法制工作委員會(huì)社會(huì)法室。