世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)績效管理日記

　　本書是由世界500強(qiáng)資深人力資源總監(jiān)撰寫的，手把手教你做績效考核的系統(tǒng)工具書。從績效考核理念到績效考核規(guī)劃，再到績效考核實(shí)戰(zhàn)，*后通過績效考核案例，教你如何從一位績效專員新手，成長為績效高級(jí)經(jīng)理，并能成功落地在企業(yè)推行全員績效考核。

　　周蘋，中國人民大學(xué)人力資源管理碩士，美國協(xié)和大學(xué)MBA雙碩士，英國C&G國際培訓(xùn)師、服務(wù)管理課程導(dǎo)師、考評(píng)師。十多年人事培訓(xùn)總監(jiān)、資深顧問，總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于500強(qiáng)美國勝騰集團(tuán)下企業(yè)人力、公關(guān)、培訓(xùn)部經(jīng)理， 世博會(huì)禮儀訓(xùn)練師。曾任匯才教練機(jī)構(gòu)訓(xùn)練師。擅長課程：非人，新生代員工管理，銷售/服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，招聘面試，績效管理和面談，時(shí)間管理，教練輔導(dǎo)技巧，打造高績效團(tuán)隊(duì)，ITT國際培訓(xùn)師，職場軟實(shí)力，跨部門溝通，贏在形象禮儀，打造服務(wù)軟實(shí)力，國際服務(wù)營銷，顧問式銷售，銷售溝通。曾輔導(dǎo)中行、太平、資生堂、旺旺、阿爾卡特、百度、自然美、紫江集團(tuán)、上海電力、上港集團(tuán)。