國(guó)有企業(yè)招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)防控100例

　　本書(shū)基于大型中央企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)督實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，按照招標(biāo)、投標(biāo)、組建評(píng)標(biāo)委員會(huì)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)與簽約6大招標(biāo)采購(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)謀篇布局，分為上、中、下三篇。上篇重點(diǎn)解答招標(biāo)有關(guān)的基本問(wèn)題；中篇主要?dú)w納了各招標(biāo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)；下篇舉例說(shuō)明，以風(fēng)險(xiǎn)管理的視角對(duì)100個(gè)具有典型性的精短案例進(jìn)行分析，依據(jù)新的現(xiàn)行法律政策體系辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)，分析風(fēng)險(xiǎn)背后的原因和可能造成的后果并有針對(duì)性的尋找風(fēng)險(xiǎn)防控的措施，指導(dǎo)招標(biāo)采購(gòu)的實(shí)務(wù)操作和管理監(jiān)督工作。本書(shū)提煉出的100個(gè)案例均為作者在招標(biāo)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)并處理的真實(shí)案例的記錄，基本囊括了招標(biāo)采購(gòu)6大關(guān)鍵環(huán)節(jié)所有易發(fā)、高發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)案例的形式，進(jìn)行深入地分析，正確適用相關(guān)法律法規(guī)，提出防控建議，使讀者更易舉一反三，引以為戒。

　　落杰，女，中南大學(xué)管理學(xué)學(xué)士，湖南省優(yōu)秀畢業(yè)生；中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士，優(yōu)秀研究生；高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)法律顧問(wèn)、招標(biāo)師經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格；主要從事行政管理、人力資源管理、招標(biāo)采購(gòu)等方面的研究，在《科教文匯》《人力資源管理》《招標(biāo)與投標(biāo)》等刊物發(fā)表《高等教育——公民政治參與的準(zhǔn)備階段》《企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)模式初探》《淺談企業(yè)招標(biāo)監(jiān)督人員如何依法監(jiān)督維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益》《從不良評(píng)標(biāo)專(zhuān)家眾相看專(zhuān)家評(píng)標(biāo)機(jī)制缺陷》等論文多篇；主筆的調(diào)查報(bào)告《央企國(guó)際化人才培養(yǎng)模式研究》獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)，并被《煤炭經(jīng)濟(jì)研究文選（2013）》收錄；曾獲神華集團(tuán)演講比賽首位和首屆神華文學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。