25°C新雇主品牌：市值近千萬(wàn)億美元行業(yè)巨擘的雇主品牌故事

　　25℃是從物理角度對(duì)人體而言最舒適的溫度，人們?cè)谧钍孢m的狀態(tài)下**容易產(chǎn)生創(chuàng)造力和激情。若雇主為員工提供25℃的工作環(huán)境，員工就更能夠產(chǎn)生工作激情和創(chuàng)新思維，以此更好地提高工作效率。之所以用“溫度”去重新定義雇主，源于任仕達(dá)的品牌策略tech&touch，即前沿科技驅(qū)動(dòng)卓越服務(wù)，通過(guò)創(chuàng)新科技提升用戶(hù)體驗(yàn)，加強(qiáng)人和人的連接，進(jìn)而提供更有溫度的服務(wù)。 具體而言，企業(yè)要想成為數(shù)字化時(shí)代背景下的新雇主，不僅要利用新技術(shù)吸引人才，更重要的是用溫暖的雇主品牌留住人才，與員工建立多維度的關(guān)系。

　　高蕾任仕達(dá)大中華區(qū)董事總經(jīng)理 高蕾女士在人力資源行業(yè)具備近20年工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)制定運(yùn)營(yíng)策略，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)提升運(yùn)營(yíng)效率，通過(guò)高管帶教提升高管領(lǐng)導(dǎo)力。她熟悉中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)及相關(guān)法律法規(guī)，深諳人力資源行業(yè)發(fā)展邏輯，精準(zhǔn)把握行業(yè)未來(lái)動(dòng)向，積極推進(jìn)技術(shù)提升服務(wù)效率，以科技賦能企業(yè)轉(zhuǎn)變思路及工作模式，同時(shí)提供更加人性化的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，使任仕達(dá)大中華于市場(chǎng)逐步脫穎而出。 高蕾女士現(xiàn)擔(dān)任上海市靜安區(qū)第一屆政治協(xié)商會(huì)委員、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。憑借卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及行業(yè)影響力，她曾榮獲ATHENA國(guó)*級(jí)女性領(lǐng)導(dǎo)力大獎(jiǎng)、人力資源智庫(kù)專(zhuān)家、中國(guó)人力資源科技影響力TOP人物，以及人力資源十大人物等稱(chēng)號(hào)。