護(hù)理管理學(xué)（案例版）

定　價(jià)：￥75.00

作　者：	李偉，穆賢著
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中國科學(xué)院教材建設(shè)專家委員會(huì)規(guī)劃教材·全國高等醫(yī)藥院校規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030613158	出版時(shí)間：	2020-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	338	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　課程內(nèi)容滿足3個(gè)層次的需求①學(xué)生畢業(yè)后執(zhí)業(yè)護(hù)師資格考試的需求。②碩士研究生入學(xué)考試的需求。③教育部制定的教學(xué)大綱。本套教材內(nèi)容緊跟研究生入學(xué)考試和國家執(zhí)業(yè)護(hù)師資格考試案例分析的命題方向。對(duì)近年來管理領(lǐng)域，尤其是護(hù)理管理領(lǐng)域中所取得的研究進(jìn)展、管理實(shí)踐改革變化等內(nèi)容進(jìn)行更新和補(bǔ)充。教材仍以管理職能為主線展開，內(nèi)容主要包括：管理概述、管理理論、護(hù)理管理環(huán)境、計(jì)劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、管理溝通與沖突、控制、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理信息管理、護(hù)理管理相關(guān)法律法規(guī)。

作者簡介

暫缺《護(hù)理管理學(xué)（案例版）》作者簡介

圖書目錄

目錄
前言
導(dǎo)論篇
第一章緒論 1
第一節(jié) 管理概述 1
第二節(jié) 管理學(xué)概述 5
第三節(jié) 護(hù)理管理概述 8
第二章管理的形成與發(fā)展 16
第一節(jié) 管理思想的發(fā)展 16
第二節(jié) 古典管理理論 17
第三節(jié) 行為科學(xué)理論 22
第四節(jié) 西方現(xiàn)代管理理論 26
第五節(jié) 管理理論新進(jìn)展 30
第三章管理的基本原理及方法 33
第一節(jié) 管理的基本原理 33
第二節(jié) 管理的基本方法 43
計(jì)劃篇
第四章預(yù)測與決策 48
第一節(jié) 預(yù)測 48
第二節(jié) 決策 51
第五章計(jì)劃 58
第一節(jié) 計(jì)劃概述 58
第二節(jié) 計(jì)劃工作 64
第六章目標(biāo)和目標(biāo)管理 68
第一節(jié) 目標(biāo) 68
第二節(jié) 目標(biāo)管理 72
組織篇
第七章組織 77
第一節(jié) 組織概述 77
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 83
第八章組織文化 92
第一節(jié) 組織文化概述 93
第二節(jié) 組織文化的培養(yǎng) 98
第九章團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理 104
第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)概述 104
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 107
人力資源管理篇
第十章人力資源管理 112
第一節(jié) 人力資源管理概述 112
第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理 115
第十一章人力資源規(guī)劃與招募 121
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃 121
第二節(jié) 人力資源招募 132
第十二章人員培訓(xùn) 140
第一節(jié) 人員培訓(xùn)與培訓(xùn)管理概述 140
第二節(jié) 員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展 149
第十三章績效與薪酬管理 154
第一節(jié) 績效與績效管理概述 154
第二節(jié) 薪酬福利 165
領(lǐng)導(dǎo)篇
第十四章領(lǐng)導(dǎo) 171
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述 171
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論 180
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 191
第十五章激勵(lì) 198
第一節(jié) 激勵(lì)概述 198
第二節(jié) 激勵(lì)理論及其在護(hù)理管理中的應(yīng)用 200
第三節(jié) 護(hù)理管理者的激勵(lì)原則與方法 210
第十六章管理溝通 213
第一節(jié) 溝通概述 213
第二節(jié) 有效溝通的障礙和技巧 219
控制篇
第十七章控制 230
第一節(jié) 控制概述 230
第二節(jié) 控制工作的過程 236
第三節(jié) 控制的方法 241
第十八章質(zhì)量管理 245
第一節(jié) 質(zhì)量管理概述 245
第二節(jié) 質(zhì)量控制 253
第十九章管理績效及其控制 261
第一節(jié) 管理績效 261
第二節(jié) 管理績效的評(píng)價(jià) 265
第三節(jié) 管理績效的控制與提升 266
護(hù)理管理實(shí)用篇
第二十章護(hù)理資源管理、護(hù)理成本管理與護(hù)理時(shí)間管理 270
第一節(jié) 護(hù)理資源管理 270
第二節(jié) 護(hù)理成本管理 274
第三節(jié) 護(hù)理時(shí)間管理 279
第二十一章護(hù)理信息管理 285
第一節(jié) 信息的概述 285
第二節(jié) 信息管理概述 286
第三節(jié) 醫(yī)院信息管理 288
第二十二章護(hù)理安全管理與護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理 296
第一節(jié) 護(hù)理安全管理 296
第二節(jié) 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理 303
第二十三章護(hù)理管理常用方法及技術(shù) 309
第一節(jié) PDCA循環(huán) 309
第二節(jié) 品管圈 311
第三節(jié) 臨床路徑 318
第四節(jié) 護(hù)士排班管理 322
第五節(jié) ?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 325
主要參考文獻(xiàn) 331
附錄 334
中英文名詞對(duì)照 336