公平視閾下社會保障制度的分層化問題研究

序
第一章 緒論
第一節(jié) 研究的現(xiàn)實背景與重要意義
一 研究的現(xiàn)實背景
二 研究的重要意義
第二節(jié) 相關(guān)文獻(xiàn)研究
一 社會分層相關(guān)研究述評
二 社會保障制度公平性相關(guān)研究述評
三 相關(guān)文獻(xiàn)研究簡評
第三節(jié) 相關(guān)概念的界定
一 社會保障制度概念界定
二 社會分層與社會保障分層
三 平等、公平及正義
第四節(jié) 研究目標(biāo)與研究方法
一 研究目標(biāo)
二 研究方法
第五節(jié) 研究內(nèi)容及研究框架
一 研究內(nèi)容
二 研究框架
第六節(jié) 研究的創(chuàng)新與不足
一 研究的創(chuàng)新之處
二 研究的不足之處
第二章 公平相關(guān)理論解析與建構(gòu)
第一節(jié) 當(dāng)代西方社會公平理論基礎(chǔ)分析
一 分配正義公平觀：羅爾斯
二 持有正義觀：諾奇克
三 資源平等正義觀：德沃金
四 能力平等正義觀：阿馬蒂亞·森
第二節(jié) 對公平理論的簡要解析與分析框架建構(gòu)
一 社會公平理論評析
二 社會制度分析中的公平理論分析框架
第三章 我國社會保障制度分層化屬性及表征
第一節(jié) 社會保障制度的分層化屬性
一 逆社會分層：社會保障制度再分配屬性的體現(xiàn)
二 雙重固化：社會分層與社會保障制度分層的耦合
第二節(jié) 我國社會保障制度的分層化表征
一 覆蓋范圍：風(fēng)險分散分層化
二 待遇水平：去商品化能力分層化
三 政府責(zé)任：責(zé)任分擔(dān)分層化
四 社保服務(wù)：服務(wù)獲得分層化
第三節(jié) 對我國社會保障制度的分層化后果評價
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 社會權(quán)利公平性考察：社會保障制度分層化的生成機(jī)制
第一節(jié) 社會權(quán)利公平在社會保障制度中的正當(dāng)性基礎(chǔ)
一 基于對人道主義消極權(quán)利局限性的擴(kuò)展
二 基于對勞動力去商品化需要的回應(yīng)
三 基于公民權(quán)利內(nèi)容擴(kuò)展的現(xiàn)實要求
第二節(jié) 社會權(quán)利下社會保障制度分層化的生成機(jī)制分析
一 社會保障制度發(fā)展初期：弱勢群體社會權(quán)利“貧困化”
二 社會保障制度發(fā)展期：各階層社會權(quán)利“差序化”
三 社會保障制度成熟期：各階層社會權(quán)利“平等化”
第三節(jié) 我國社會保障制度分層化中的社會權(quán)利因素分析
一 戶籍與職業(yè)身份：農(nóng)民及城市新貧困群體的社會保障權(quán)利“貧困化”
二 單位身份：城鎮(zhèn)居民的社會保障權(quán)利“差序化”
三 行政身份：公務(wù)人員的社會保障“特權(quán)化”
第四節(jié) 實證分析：身份權(quán)利對社會保障分層化的影響
一 樣本及數(shù)據(jù)說明
二 社會保險參保影響因素的回歸分析
三 實證分析結(jié)果闡釋
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 機(jī)會公平性考察：社會保障制度分層化的“固化-流動”機(jī)制
第一節(jié) 機(jī)會公平在社會保障制度中的正當(dāng)性基礎(chǔ)
一 個體差異引致的分配差異缺乏公平性
二 基于消極社會權(quán)利引發(fā)福利危機(jī)的歷史審查
三 基于機(jī)會平等的積極福利觀念興起的現(xiàn)實需要
第二節(jié) 機(jī)會公平下社會保障制度分層化的“固化-流動”機(jī)制分析
一 機(jī)會空間中的社會保障分層化圖景
二 中層機(jī)會公平：底層群體可行能力提升
三 高層機(jī)會公平：各社會階層間合理社會流動
第三節(jié) 我國社會保障制度分層化中的機(jī)會公平因素分析
一 中層機(jī)會不平等：城鄉(xiāng)間公共資源分配失衡
二 高層機(jī)會不平等：個體間能力建設(shè)失衡
第四節(jié) 實證分析：社會保障制度對我國社會階層流動的影響
一 樣本及數(shù)據(jù)說明
二 社會保險對社會階層流動影響的非參數(shù)卡方檢驗
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 規(guī)則公平性考察：社會保障制度分層化的操作機(jī)制
第一節(jié) 外在福利規(guī)則對社會保障制度分層化的操作化機(jī)制分析
一 資格準(zhǔn)入機(jī)制分析
二 資金籌集機(jī)制分析
三 投資運(yùn)營機(jī)制分析
四 待遇給付機(jī)制分析
五 統(tǒng)籌管理機(jī)制分析
第二節(jié) 內(nèi)在福利規(guī)則對社會保障制度分層化的操作化機(jī)制分析
一 共同體意識：內(nèi)在福利規(guī)則發(fā)揮作用的基石
二 內(nèi)在福利規(guī)則對社會保障制度分層化的作用分析
三 個體化：內(nèi)在福利規(guī)則面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 本章小結(jié)
第七章 社會保障制度“去分層化”的路徑選擇
第一節(jié) 社會保障制度“去分層化”的目標(biāo)設(shè)定及基本原則
一 目標(biāo)設(shè)定
二 基本原則
第二節(jié) 社會保障制度“去分層化”的制度整合路徑
一 社會保障制度“去分層化”的整合思路
二 社會保險“去分層化”的制度整合路徑
三 社會救助“去分層化”的制度整合路徑
四 社會福利“去分層化”的制度整合路徑
五 社會保障制度“去分層化”的配套措施
第三節(jié) 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
后記