管理實踐中人本質的設定及其實現(xiàn)研究

定　價：￥75.00

作　者：	王文奎，宋振航，王玥著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520350990	出版時間：	2019-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	234	字數(shù)：

內容簡介

　　《管理實踐中人本質的設定及其實現(xiàn)研究》以馬克思主義人學理論為指導，在清算“人性假設”理論的理論局限性和現(xiàn)實危害性的基礎上，著重從管理中人本質的實踐生成方面，揭示了管理中人的現(xiàn)實本質，探尋了管理中人本質的實踐創(chuàng)生機理及其歷史演變規(guī)律。《管理實踐中人本質的設定及其實現(xiàn)研究》為構建真正關注人本身、充分體現(xiàn)人本理念、促進管理中人的全面發(fā)展的新管理理論體系提供了研究基礎；為擺脫資本主義管理文化的影響，建設我國社會主義先進管理文化，提供了具有**性價值的理論借鑒和實踐參考。

作者簡介

　　王文奎，男，1959年生，博士，教授，碩士生導師，西安理工大學教師，2015年入職西京學院任教。主持完成國家社科基金項目、省部級社科規(guī)劃和軟科學項目9項，廳局級項目20多項，橫向課題十余項。在《倫理學研究》《學術研究》《社會主義研究》《齊魯學刊》《東南大學學報》《系統(tǒng)科學學報》等發(fā)表論文80多篇，出版專著、教材8部，獲省部級、廳局級科研成果一、二、三等獎5項。宋振航，男，1988年生，碩士，西安理工大學教師。在《經(jīng)濟縱橫》等雜志發(fā)表論文數(shù)篇，參與完成國家社科基金項目和教育部人文社科研究課題等多項。王玥，女，1987年生，碩士，比利時安特衛(wèi)普商學院畢業(yè)，現(xiàn)在中國郵政儲蓄銀行總行金融市場部工作。在《理論導刊》等雜志發(fā)表論文數(shù)篇。

圖書目錄

上篇
第一章管理與管理中的人的本質問題
第一節(jié) 管理中人本質問題的理論關照與現(xiàn)實拷問
第二節(jié) 管理中人本質問題的研究現(xiàn)狀
一國外研究現(xiàn)狀分析
二國內研究現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 管理中人本質問題研究的目標與任務
一研究目標
二主要內容
三需要解決的關鍵問題
第二章人學視角管理中的人本質的一般規(guī)定性
第一節(jié) 人學視角的管理與管理中的人
一入學視角的管理界定
二管理中的人的所指及其基本內涵
第二節(jié) 管理中人本質的一般規(guī)定性
一管理中的人的本質
二管理中的人本質的自我設定性
三管理中的人本質的實踐生成性
四管理中的人本質的歷史演進性
五管理中的人本質的無限創(chuàng)造性
第三章管理學“人性假設”理論反思
第一節(jié) 管理學“人性假設”及其歷史演變的邏輯分析
一管理學“人性假設”的發(fā)端
二管理學“人性假設”歷史演變的原因
三管理學“人性假設”的邏輯片面性與抽象性
第二節(jié) 管理學“人性假設”理論的哲學基礎反思
一關于人性的兩種對立的哲學觀點
二管理學“人性假設”哲學基礎的局限性及其消極影響
第四章管理學“人性假設”實踐困境批判
第一節(jié) 管理學“人性假設”的實踐困境
第二節(jié) 走出管理學“人性假設”的實踐困境
第五章管理中人本質的生成演變規(guī)律
第一節(jié) 人本質實踐創(chuàng)生機理及其理論價值
第二節(jié) 管理中人本質實踐創(chuàng)生的特殊形式及其歷史記載
第三節(jié) 管理中人本質的歷史演進規(guī)律
第四節(jié) 管理中人本質實踐創(chuàng)生和歷史演進規(guī)律的現(xiàn)實意義
第六章管理中人本質實現(xiàn)的社會歷史條件和管理系統(tǒng)成因
……
下篇
參考文獻
后記