2019年中國(guó)水利人才發(fā)展研究報(bào)告

緒論
一、研究歷程
（一）人才發(fā)展基本情況的研究
（二）人才政策對(duì)比的研究
（三）人才發(fā)展研展的研究
（四）町視化服務(wù)臺(tái)和水利人才發(fā)展指數(shù)的研究
二、基本概念與主要理論
（一）基本概念
（二）主要理論
三、研究方法與研究設(shè)計(jì)
（一）研究方法
（二）研究設(shè)計(jì)
報(bào)告（一）2019年中國(guó)水利人才發(fā)展基本情況
第一章 中國(guó)水利人才資源變化情況
一、中國(guó)水利人才資源總量變化情況 （2011—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)人才資源總量的發(fā)展情況
（二）水利部直屬系統(tǒng)人才資源總量的發(fā)展情況
（三）地方水利系統(tǒng)人才資源總量的發(fā)展情況
（四）中國(guó)水利人才資源總量的變化趨勢(shì)
二、中國(guó)水利人才資源 （2011—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)人才資源總量和學(xué)歷分布情況
（二）水利部直屬系統(tǒng)人才資源總量和學(xué)歷分布情況
（三）地方水利系統(tǒng)人才資源總量和學(xué)歷分布情況
（四）中國(guó)水利人才資源總量的變化趨勢(shì)
三、中國(guó)水利專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源 （2015—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源總量和職稱(chēng)分布情況
（二）水利部直屬系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源總量和職稱(chēng)分布情況
（三）地方水利系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源總量和職稱(chēng)分布情況
（四）中國(guó)水利專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源總量的變化趨勢(shì)
四、中國(guó)水利經(jīng)營(yíng)管理人才資源 （2011—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理人才資源總量和學(xué)歷分布情況
（二）水利部直屬系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理人才資源總量和學(xué)歷分布情況
（三）地方水利系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理人才資源總量和學(xué)歷分布情況
（四）中國(guó)水利經(jīng)營(yíng)管理人才資源總量的變化趨勢(shì)
五、中國(guó)水利高技能人才資源 （2011—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)高技能人才資源總量和職稱(chēng)分布情況
（二）水利部直屬系統(tǒng)高技能人才資源總量和職稱(chēng)分布情況
（三）地方水利系統(tǒng)高技能人才資源總量和職稱(chēng)分布情況
（四）中國(guó)水利高技能人才資源總量的變化趨勢(shì)
第二章 中國(guó)水利從業(yè)人員變化情況
一、中國(guó)水利從業(yè)人員總量變化情況 （2007—2019年）
（一）中國(guó)水利從業(yè)人員總量的發(fā)展情況
（二）中國(guó)水利從業(yè)人員總量的變化趨勢(shì)
二、中國(guó)水利從業(yè)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu) （2007—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)從業(yè)人員的學(xué)歷分布情況及其變化趨勢(shì)
（二）水利部直屬系統(tǒng)從業(yè)人員的學(xué)歷分布情況及其變化趨勢(shì)
（三）地方水利系統(tǒng)從業(yè)人員的學(xué)歷分布情況及其變化趨勢(shì)
三、中國(guó)水利從業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu) （2007—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)從業(yè)人員的年齡分布情況及其變化趨勢(shì)
（二）水利部直屬系統(tǒng)從業(yè)人員的年齡分布情況及其變化趨勢(shì)
（三）地方水利系統(tǒng)從業(yè)人員的年齡分布情況及其變化趨勢(shì)
四、中國(guó)水利從業(yè)人員按行業(yè)的分布情況 （2007—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)從業(yè)人員按行業(yè)的分布情況
（二）水利部直屬系統(tǒng)從業(yè)人員按行業(yè)的分布情況
（三）地方水利系統(tǒng)從業(yè)人員按行業(yè)的分布情況”
五、中國(guó)水利從業(yè)人員按單位屬性的分布情況 （2014—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)從業(yè)人員按單位屬性的分布情況
（二）水利部直屬系統(tǒng)從業(yè)人員按單位屬性的分布情況
（三）地方水利系統(tǒng)從業(yè)人員按單位屬性的分布情況
六、中國(guó)水利工勤技能從業(yè)人員情況 （2015—2019年）
（一）全國(guó)水利系統(tǒng)工勤技能從業(yè)人員總量和技能分布情況
（二）水利部直屬系統(tǒng)工勤技能從業(yè)人員總量和技能分布情況
（三）地方水利系統(tǒng)工勤技能從業(yè)人員總量和技能分布情況
（四）中國(guó)水利工勤技能從業(yè)人員總量的變化趨勢(shì)
七、中國(guó)貧困地區(qū)和水利系統(tǒng)基層的水利從業(yè)人員情況（2015—2019年）
（一）中國(guó)貧困地區(qū)從業(yè)人員情況
（二）中國(guó)水利系統(tǒng)基層從業(yè)人員情況
第三章 2019年中國(guó)水利人才發(fā)展的新情況
一、水利系統(tǒng)人才資源總量發(fā)生變化
（一）2019年中國(guó)水利系統(tǒng)人才資源占從業(yè)人員比例持續(xù)增長(zhǎng)
（二）2018年和2019年中國(guó)水利系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才資源占比持續(xù)增長(zhǎng)
（三）2018年和2019年中國(guó)水利系統(tǒng)貧困地區(qū)和基層水利專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源占比均持續(xù)增長(zhǎng)
（四）2018年和2019年貧困地區(qū)高技能人才資源占比有所增長(zhǎng)
（五）水利部直屬系統(tǒng)和地方水利系統(tǒng)各行業(yè)人員占比差異顯著
（六）2019年水利部直屬系統(tǒng)和地方水利系統(tǒng)各單位人員占比差異顯著
二、水利系統(tǒng)人才資源質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化
（一）中國(guó)水利從業(yè)人員中的本科及以上學(xué)歷人員占比逐年顯著增長(zhǎng)
（二）2018年和2019年中國(guó)水利從業(yè)人員職稱(chēng)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，高級(jí)職稱(chēng)人才占比持續(xù)增長(zhǎng)
（三）2018年和2019年中國(guó)水利從業(yè)人員的技能等級(jí)結(jié)構(gòu)逐漸優(yōu)化，高技能人才占半貧困地區(qū)和非貧困地區(qū)高技能人才占比差距縮小
（四）全國(guó)水利系統(tǒng)45歲以上人員占水利