管理學(xué)原理與實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	劉元春，劉世剛著
出版社：	上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	應(yīng)用型高等教育財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)“十三五”規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564234751	出版時(shí)間：	2019-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	287	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《管理學(xué)原理與實(shí)務(wù)》針對(duì)應(yīng)用型本科高等學(xué)校人才培養(yǎng)特點(diǎn)和教學(xué)要求編寫(xiě)，并融合了作者多年的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)心得。教材內(nèi)容共九部分，包括管理概述、管理思想演變、計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、激勵(lì)職能、溝通職能、控制職能和綜合案例分析。本教材有四個(gè)方面的特色：一是在主要知識(shí)點(diǎn)穿插管理實(shí)務(wù)模塊，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)知識(shí)的理解，培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)了管理理論與管理實(shí)踐的有機(jī)融合。二是突破了傳統(tǒng)編排體例，設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、開(kāi)篇案例、管理實(shí)務(wù)、本章小結(jié)、開(kāi)篇案例分析要點(diǎn)、知識(shí)測(cè)試、案例分析、考研真題模塊，欄目豐富。三是突出了實(shí)用性，教材配有多媒體PPT課件和多種知識(shí)測(cè)試題型，便于老師講授和學(xué)生的閱讀與自我檢測(cè)，真正體現(xiàn)了“老師好教，學(xué)生好學(xué)”。四是梳理了歷年管理學(xué)典型考研真題，兼顧了不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

作者簡(jiǎn)介

　　劉元春，1963年出生，吉林化工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。2017年于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版《證券投資學(xué)——理論？？實(shí)驗(yàn)一體化教程》，50.5萬(wàn)字；2015年于高等教育出版社出版教材《管理學(xué)》，45萬(wàn)字；2005年于化學(xué)工業(yè)出版社出版教材《企業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理基礎(chǔ)》，41萬(wàn)字，2007年獲吉林省普通高校很好教材二等獎(jiǎng)；2006年于中國(guó)文史出版社出版教材《股票》，26萬(wàn)字。在中國(guó)人民大學(xué)《人口研究》、《企業(yè)管理》、《哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文40余篇。劉世剛，1967年出生，吉林化工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，法學(xué)碩士。2015年與劉元春合著于高等教育出版社出版教材《管理學(xué)》，45萬(wàn)字；2011年，作為組稿人、副主編于高等教育出版社出版教材《大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教程》，34萬(wàn)字；在《貴州民族研究》、《西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文30余篇。

圖書(shū)目錄

前言
第一章管理概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
第一節(jié) 管理的基本概念
第二節(jié) 管理學(xué)的特性
第三節(jié) 企業(yè)
本章小結(jié)
開(kāi)篇案例分析要點(diǎn)
知識(shí)測(cè)試
案例分析
考研真題
第二章管理思想演變
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
第一節(jié) 傳統(tǒng)管理思想
第二節(jié) 科學(xué)管理思想
第三節(jié) 現(xiàn)代管理思想
第四節(jié) 管理思想的新發(fā)展
本章小結(jié)
開(kāi)篇案例分析要點(diǎn)
知識(shí)測(cè)試
案例分析
考研真題
第三章計(jì)劃職能
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
第一節(jié) 計(jì)劃職能概述
第二節(jié) 計(jì)劃工作的步驟
第三節(jié) 計(jì)劃的編制方法
第四節(jié) 決策
本章小結(jié)
開(kāi)篇案例分析要點(diǎn)
知識(shí)測(cè)試
案例分析
考研真題
第四章組織職能
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
第一節(jié) 組織職能概述
第二節(jié) 管理幅度與管理層次
第三節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第四節(jié) 組織變革
本章小結(jié)
開(kāi)篇案例分析要點(diǎn)
知識(shí)測(cè)試
案例分析
考研真題
第五章領(lǐng)導(dǎo)職能
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能概述
第二節(jié) 人性假設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)行為
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
本章小結(jié)
開(kāi)篇案例分析要點(diǎn)
知識(shí)測(cè)試
……
第六章激勵(lì)職能
第七章溝通職能
第八章控制職能
綜合案例分析
參考文獻(xiàn)