Excel人力資源管理：不加班的秘密

定　價：￥89.00

作　者：	齊濤著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111680970	出版時間：	2021-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	204	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《Excel人力資源管理：不加班的秘密》以人力資源各個模塊為主線，講解如何將Excel應(yīng)用到各項工作中，以提高工作效率。本書作者有超過15年的人力資源管理經(jīng)驗，對人力資源管理工作有全面深入的理解，熟知HR應(yīng)用Excel的難點(diǎn)、痛點(diǎn)。《Excel人力資源管理：不加班的秘密》共8章，按人力資源管理模塊劃分，前7章分別講解Excel在員工信息管理、員工信息分析、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理中的應(yīng)用，*后一章是在前面章節(jié)知識基礎(chǔ)上的一個拓展，主要講解人力資源數(shù)據(jù)看板的知識，這也是不少HR沒有接觸過的內(nèi)容?！禘xcel人力資源管理：不加班的秘密》適合企業(yè)人力資源從業(yè)者閱讀，也適合各個院校、人力資源管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師生閱讀，非人力資源行業(yè)人士也可以借助本書案例來提高自己的Excel應(yīng)用水平。

作者簡介

　　齊濤，高級人力資源管理師，曾任大型國企人力資源管理負(fù)責(zé)人，民營企業(yè)HRD、HRVP等崗位。人力資源管理、Excel實戰(zhàn)講師，三茅人力資源網(wǎng)專欄作家/金牌講師，人力資源數(shù)據(jù)化管理領(lǐng)域?qū)＜遥瑢Ｗ⑷肆Y源數(shù)據(jù)化與可視化，擅長系統(tǒng)性人力資源體系搭建與落地。暢銷書《Excel人力資源管理實操從入門到精通》作者，銷量達(dá)到10W+。

圖書目錄

◆ 目錄：◆

前言
員工信息管理—規(guī)范全面的員工信息整理 / 1
1.1　混亂的員工信息表／ 2
1.2　在職人員和離職人員信息要放在一張表中／ 8
1.3　簡單唯一的員工編號編碼規(guī)則／ 9
1.4　用數(shù)據(jù)驗證控制姓名中出現(xiàn)空格／ 10
1.5　下拉菜單實現(xiàn)學(xué)歷信息的快速輸入／ 11
1.6　部門和崗位二級聯(lián)動下拉菜單設(shè)置／ 13
1.7　身份證號的輸入方式及限定輸入長度／ 15
1.8　身份證號碼中包含多種信息／ 16
1.9　年齡和工齡這樣計算才正確／ 18
1.10　自動更新的員工簡歷表設(shè)計／ 19
員工信息分析—靈活多方位的員工數(shù)據(jù)解析 / 22
2.1　用一套步驟和操作技能來統(tǒng)計員工信息／ 24
2.2　如何按指定順序?qū)Σ块T排序／ 27
2.3　與工作計劃相結(jié)合的生日提醒和勞動合同續(xù)簽提醒／ 31
2.4　用輔助列或數(shù)據(jù)透視表解決年齡、工齡分段問題／ 33
2.5　很多人的平均人數(shù)計算并不準(zhǔn)確／ 38
2.6　離職率的統(tǒng)計表設(shè)計與圖表分析／ 42
2.7　用旋風(fēng)圖分析員工入離職情況／ 47
2.8　用圖表組合員工結(jié)構(gòu)分析效果／ 51
2.9　人事月報表設(shè)計與統(tǒng)計／ 54
招聘管理—全面深入的招聘數(shù)據(jù)管理 / 56
3.1　無用的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式／ 57
3.2　四套表格全面統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)／ 58
3.3　招聘計劃完成率不是簡單的“實際報到/ 計劃招聘”／ 67
3.4　用輔助表科學(xué)精確統(tǒng)計平均招聘周期／ 72
3.5　對招聘成本做一個全面分析／ 75
3.6　多維度分析招聘渠道效果／ 80
3.7　用漏斗圖分析招聘工作成效／ 82
3.8　用郵件合并兩分鐘完成百份offer 郵件發(fā)送／ 86
考勤管理—標(biāo)準(zhǔn)自動化的考勤處理 / 91
4.1　自動更新的考勤表設(shè)計／ 92
4.2　考勤機(jī)數(shù)據(jù)中多次打卡如何處理成標(biāo)準(zhǔn)格式／ 98
4.3　考勤機(jī)數(shù)據(jù)中遲到早退統(tǒng)計方法／ 104
4.4　遲到早退分段如何快速統(tǒng)計／ 107
4.5　年休假的計算公式并不簡單／ 108
4.6　多種加班統(tǒng)計思路與方法／ 111
4.7　用表格設(shè)計解決請休假統(tǒng)計慢的問題／ 117
績效管理—科學(xué)合理的績效核算 / 120
5.1　IF、MAX 和MIN 函數(shù)在指標(biāo)評分中的重要作用／ 121
5.2　績效等級分布不僅僅用IF 函數(shù)解決／ 122
5.3　SUMPRODUCT 函數(shù)快速計算加權(quán)得分／ 124
5.4　VLOOKUP 函數(shù)解決浮動提成的計算難題／ 124
5.5　借助邏輯思維，超額階梯提成計算很簡單／ 126
5.6　績效數(shù)據(jù)都分析什么／ 127
薪酬管理—簡單高效的薪資核算 / 136
6.1　工資表不是這樣設(shè)計的／ 137
6.2　薪資核算人員必須要懂的新個人所得稅法知識／ 138
6.3　大多數(shù)HR 的工資表設(shè)計是錯誤的／ 140
6.4　一勞永逸的工資核算表公式編輯／ 145
6.5　每月如何用工資核算表核算工資／ 147
6.6　用分類匯總解決工資表匯總及打印問題／ 149
6.7　兩種批量制作工資條的方法／ 152
6.8　12 個月工資數(shù)據(jù)如何快速匯總／ 156
6.9　工資數(shù)據(jù)都分析什么／ 160
培訓(xùn)管理—精準(zhǔn)量化的培訓(xùn)效果分析 / 168
7.1　無用的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式／ 169
7.2　培訓(xùn)信息統(tǒng)計中必備的四個表格／ 170
7.3　培訓(xùn)計劃完成率多維度分析／ 176
7.4　總分結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)班數(shù)量圖表分析／ 182
7.5　用柱形和折線圖分析培訓(xùn)人次和培訓(xùn)學(xué)時／ 185
7.6　培訓(xùn)成本多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析／ 187
7.7　快速生成員工培訓(xùn)檔案／ 192
人力資源數(shù)據(jù)看板—HR 進(jìn)階必備知識 / 197
8.1　什么是人力資源數(shù)據(jù)看板／ 198
8.2　人力資源數(shù)據(jù)看板該如何布局／ 199
8.3　人力資源數(shù)據(jù)看板必備三個實用技巧／ 200
8.4　帶你做一個令人驚艷的人事數(shù)據(jù)看板／ 203