企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進：理論與實踐

第一篇緒論與理論概述
第一章緒論
第一節(jié)研究背景及意義
第二節(jié)國內(nèi)外研究狀況
第三節(jié)研究內(nèi)容與研究特色
第四節(jié)研究方法與技術(shù)路線
第二章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的理論概述
第一節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新的思想源起和概念界定
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新的特征
第三節(jié)主流與新流創(chuàng)新的表現(xiàn)形式
第四節(jié)主流與新流創(chuàng)新的關(guān)鍵成功因素及多維比較
第二篇企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的理論框架
第三章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的更替與共生分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新的生命周期
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的更替與共生分析——基于二維理論模型
第三節(jié)企業(yè)案例分析及主要發(fā)現(xiàn)
第四章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的沖突與協(xié)同分析
第一節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的沖突分析
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的協(xié)同分析——基于三維理論模型
第三節(jié)企業(yè)案例分析及主要發(fā)現(xiàn)
第五章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的要素優(yōu)化配置分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新要素的分析
第二節(jié)要素的優(yōu)化配置分析——基于四維理論模型
第三節(jié)企業(yè)案例分析及主要發(fā)現(xiàn)
第六章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的機理研究
第一節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新歷史進程及演進特征
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新要素演進及特征
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的機理
第三篇企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的實證研究
第七章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新的協(xié)同度研究
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新的協(xié)同度
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同度的測度
第三節(jié)企業(yè)實證分析
第八章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的博弈分析
第一節(jié)主流創(chuàng)新與新流創(chuàng)新博弈理論依據(jù)
第二節(jié)演化博弈模型構(gòu)建及求解
第三節(jié)博弈結(jié)果及管理啟示
第九章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的轉(zhuǎn)換研究
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新轉(zhuǎn)換的理論探析
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新的轉(zhuǎn)換點測評
第三節(jié)主流與新流創(chuàng)新的轉(zhuǎn)換決策條件分析
第四節(jié)主流與新流創(chuàng)新的轉(zhuǎn)換決策研究
第十章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的系統(tǒng)動力學模擬仿真
第一節(jié)系統(tǒng)動力學建模原理與基本步驟
第二節(jié)研究假設(shè)與邊界確定
第三節(jié)系統(tǒng)動力學模型建立
第四節(jié)主流與新流創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同演進的模擬仿真
第十一章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的圖譜分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進圖譜的提出
第二節(jié)圖譜繪制的基礎(chǔ)——多案例研究
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進圖譜及管理啟示
第十二章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的路徑分析
第一節(jié)技術(shù)軌道和主流與新流創(chuàng)新演進路徑
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的路徑分析
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進路徑的案例研究
第十三章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進能力與效率評價研究
第一節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新能力和效率相關(guān)理論研究
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進能力評價
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進效率評價
第四節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新能力和效率協(xié)調(diào)性評價
第四篇企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的績效研究
第十四章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進績效評價指標體系構(gòu)建
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新績效評價的功能及流程
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新績效評價指標體系的理論遴選
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新績效評價指標的實證篩選
第四節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新績效評價指標體系有效性檢驗
第十五章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新靜態(tài)績效評價模型構(gòu)建及應(yīng)用
第一節(jié)評價模型及賦權(quán)方法比較
第二節(jié)云理論概述
第三節(jié)基于正態(tài)云的靜態(tài)績效評價模型構(gòu)建
第四節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進靜態(tài)績效的實證研究
第十六章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新動態(tài)績效評價模型構(gòu)建及應(yīng)用
第一節(jié)創(chuàng)新靜態(tài)與動態(tài)績效評價的差異
第二節(jié)基于模糊認知圖的動態(tài)績效評價模型構(gòu)建
第三節(jié)創(chuàng)新動態(tài)績效評價指標體系的構(gòu)建
第四節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進動態(tài)績效的實證研究
第五篇企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的政策研究
第十七章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的政策需求分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進政策需求模型
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進政策需求實證分析
第十八章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的政策供給分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的多層次政策分析
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的政策實效性分析
參考文獻
附錄
后記