共情：覺醒商業(yè)的管理

　　本書真實記錄了一家百年企業(yè)如何商業(yè)利益之上，在組織里一堆衡量績效成功的數(shù)字之外，設立最gao的一個目標就是“以人為本”，把員工的成長與幸福作為最gao的目標，并因此發(fā)展出一種看起來非常與眾不同卻又符合人性的領導方式。而在這種關注員工身心幸福的企業(yè)文化下，商業(yè)利潤也隨之而來，健康的商業(yè)成功也水到渠成。作為一家價值17億美元具有百年歷史制造業(yè)公司和擁有1.1萬名員工的百威勒集團，這本書記錄了鮑勃.查普曼尋找自己真正使命的歷程，并深入團隊通過關懷、共情和激勵來應對現(xiàn)實世界挑戰(zhàn)的幕后，詮釋了覺醒商業(yè)之路迸發(fā)出來的巨大力量。 這本書適合很多人和很多角色，如果你是領導者、管理者、企業(yè)員工、人力資源工作者、教練、引導者、社群工作者、培訓師、學校老師、家長等，都可以來閱讀這本書，以及用你自己獨特的視角反思與發(fā)現(xiàn)新的洞見?！耙匀藶楸尽钡男闹桥c行為不僅僅適合在企業(yè)，也同樣適合在家庭和社群里。 期待這種關懷的力量就會帶來美好的改變，并交織出一個更美好的世界。

　　鮑勃.查普曼（鮑勃.查普曼），是具有百年歷史的機械制造和工程咨詢跨國公司百威勒集團（Barry-Wehmiller）的主席兼首席執(zhí)行官。百威勒集團收購了近80家公司，管理著11000名員工，分布在全球10個運營部門，他的使命是改變企業(yè)對待員工的方式，他的愿景是利用商業(yè)力量建設一個更美好的世界。 拉金德拉.西索迪亞（Raj Sisodia），是覺醒商業(yè)運動的創(chuàng)始人之一和全球思想領袖，巴布森學院（Babson College）全球商業(yè)和全食超市覺醒商業(yè)研究學者和FW Olin商業(yè)研究生院杰出教授。他與全食超市聯(lián)合創(chuàng)始人兼聯(lián)席首席執(zhí)行官約翰.麥基（John Mackey）著《偉大企業(yè)的四個關鍵原則》《美好企業(yè)》《共贏：覺醒商業(yè)的實踐》等暢銷書。 譯者簡介 金沙浪 國際引導者協(xié)會（IAF）認證專業(yè)引導者（CPF），過程式咨詢顧問，流程數(shù)字化創(chuàng)新教練。深耕“創(chuàng)新、引導、視覺化”構(gòu)建的整合性科學和藝術(shù)，鉆研戰(zhàn)略創(chuàng)新與落地、組織文化創(chuàng)新、產(chǎn)品和體驗及流程創(chuàng)新、創(chuàng)造性解決系統(tǒng)問題、團隊創(chuàng)新賦能5個關鍵會議領域。曾為各行業(yè)的全球500強組織設計實施引導型關鍵會議、創(chuàng)新引導者培養(yǎng)課程等多個項目。倡導“共情”的組織對話文化，致力于讓關鍵會議和對話更美更有力量，成為組織創(chuàng)新與商業(yè)向善的關鍵杠桿點。 公眾號：金沙浪嘿呦