價(jià)值法則

個(gè)人篇   個(gè)體成長(zhǎng)：努力把自己變成想要成為的人  
正確認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值
 
做一個(gè)終身價(jià)值主義者
 
警惕“非價(jià)值”思維
 
打造你獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)簽
 
應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，順勢(shì)而為
 
個(gè)體時(shí)代，你就是一家超級(jí)公司
 
第二章 社交中的價(jià)值法則：你的周圍藏著你的思維和世界
 
拒絕無(wú)用社交
 
和對(duì)的人在一起
 
構(gòu)建高價(jià)值朋友圈 
 
保持開放和分享的心態(tài)
 
第三章 做事中的價(jià)值法則：一切堅(jiān)持守心法則
 
做事有格局，人生才能有高度
 
匠心精神：堅(jiān)持做好一件事
 
會(huì)做人，才能做大事
 
團(tuán)隊(duì)思維，成就一個(gè)人不如成就一群人
 
第四章 職場(chǎng)價(jià)值進(jìn)階：從菜鳥到達(dá)人的蛻變
 
每個(gè)崗位都可以創(chuàng)造價(jià)值
 
用價(jià)值思維經(jīng)營(yíng)自己的人生
 
在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
 
敢于走別人沒走過的路
 
1萬(wàn)小副定律：成為某個(gè)領(lǐng)域的專家
 
 
第二部分 企業(yè)篇
 
第五章 價(jià)值哲學(xué)：揭開企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青之謎
 
價(jià)值法則決定企業(yè)未來
 
企業(yè)價(jià)值的核心就是不斷創(chuàng)造價(jià)值
 
追求企業(yè)長(zhǎng)期有效增長(zhǎng)
 
一切為了追求價(jià)值而努力
 
第六章 價(jià)值戰(zhàn)略：圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力制定
 
創(chuàng)造價(jià)值要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義
 
以價(jià)值為原點(diǎn)。以核心能力為半徑
 
緊跟趨勢(shì)，滿足消費(fèi)升級(jí)需求
 
用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光追求長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值
 
用全局視角構(gòu)建價(jià)值生態(tài)圈
 
從競(jìng)爭(zhēng)到競(jìng)合，價(jià)值共生才是發(fā)展的良策
 
由商業(yè)企業(yè)向社會(huì)企業(yè)的價(jià)值迭代
 
第七章 產(chǎn)品服務(wù)：真正為客戶創(chuàng)造價(jià)值
 
以用戶需求為結(jié)果導(dǎo)向
 
專業(yè)造就品質(zhì)，提升品牌價(jià)值
 
把產(chǎn)品和服務(wù)做到極致
 
追求極致性價(jià)比
 
以提升用戶滿意度為目標(biāo)
 
第八章 經(jīng)營(yíng)管理：堅(jiān)持“以用戶為本”的價(jià)值原則
 
經(jīng)營(yíng)管理，一切“以用戶為中心
 
經(jīng)營(yíng)好“用戶價(jià)值”
 
讓用戶感受價(jià)值最大化
 
打造良好的客群關(guān)系
 
讓員工像CEO一樣思考和做事
 
團(tuán)隊(duì)價(jià)值決定公司價(jià)值
 
 
第九章 研發(fā)創(chuàng)新：以價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)值原則
 
創(chuàng)新中的短期價(jià)值與長(zhǎng)期價(jià)值
 
創(chuàng)新要時(shí)刻以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向
 
要完善創(chuàng)新中的核心價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制
 
創(chuàng)新中走出自己的路，讓別人無(wú)法超越
 
在不斷迭代創(chuàng)新中領(lǐng)跑市場(chǎng)價(jià)值
 
融合新技術(shù)，持續(xù)創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)新價(jià)值
 
后記