創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導

目 錄 
Contents 
第 1章 培養(yǎng)創(chuàng)新之魂 ………………………………………………………………… 1 
1.1 創(chuàng)意是創(chuàng)業(yè)之魂 ………………………………………………………………… 3 
1.1.1 創(chuàng)意的概念 ………………………………………………………………… 3 
1.1.2 創(chuàng)意的重要性 ……………………………………………………………… 3 
1.1.3 創(chuàng)意的產(chǎn)生 ………………………………………………………………… 4 
1.2 創(chuàng)新即生活 ……………………………………………………………………… 7 
1.2.1 創(chuàng)新的概念和特點 ………………………………………………………… 7 
1.2.2 創(chuàng)新的意義 ………………………………………………………………… 7 
1.2.3 創(chuàng)新的領域 ………………………………………………………………… 8 
1.3 由創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè) …………………………………………………………………… 11 
1.3.1 創(chuàng)業(yè)的概念 …………………………………………………………………12 
1.3.2 創(chuàng)業(yè)的基本要素 ……………………………………………………………12 
1.3.3 創(chuàng)業(yè)的過程 …………………………………………………………………12 
1.3.4 創(chuàng)業(yè)需要的能力 ……………………………………………………………13
第 2章 訓練創(chuàng)新能力 …………………………………………………………… 17 
2.1 創(chuàng)新思維 …………………………………………………………………………18 
2.1.1 逆向思維 ……………………………………………………………………18 
2.1.2 發(fā)散思維 ……………………………………………………………………19 
2.1.3 集中思維 ……………………………………………………………………19 
2.1.4 聯(lián)想思維 ……………………………………………………………………20 
2.1.5 邏輯思維 ……………………………………………………………………20 
2.1.6 靈感思維 ……………………………………………………………………20 
2.2 束縛創(chuàng)新思維的枷鎖 ……………………………………………………………24 
2.2.1 常見的創(chuàng)新思維枷鎖 ………………………………………………………25 
2.2.2 突破思維枷鎖的途徑 ………………………………………………………26 
2.3 創(chuàng)新技法 …………………………………………………………………………30 
2.3.1 頭腦風暴法 …………………………………………………………………30 
2.3.2 奧斯本檢核表法 ……………………………………………………………31 
2.3.3 “5W2H”分析法 ……………………………………………………………33 
2.3.4 組合創(chuàng)造法 …………………………………………………………………34 
2.3.5 分析列舉法 …………………………………………………………………35
第 3章 打造創(chuàng)業(yè)根基 …………………………………………………………………40 
3.1 創(chuàng)業(yè)動機的培養(yǎng) …………………………………………………………………41 
3.1.1 創(chuàng)業(yè)動機的概念 ……………………………………………………………42 
3.1.2 激發(fā)和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)動機 ………………………………………………………42 
3.2 創(chuàng)業(yè)者應具備的素質和能力 ……………………………………………………45 
目 錄 
3.2.1 創(chuàng)業(yè)者應具備的心理素質 …………………………………………………46 
3.2.2 創(chuàng)業(yè)者應具備的道德素質 …………………………………………………47 
3.2.3 創(chuàng)業(yè)者應具備的能力 ………………………………………………………47 
3.3 提升素質的方法 …………………………………………………………………55 
3.3.1 提升心理素質的方法 ………………………………………………………55 
3.3.2 提升道德素質的方法 ………………………………………………………56 
3.3.3 提升專業(yè)能力的方法 ………………………………………………………57
第 4章 把握創(chuàng)業(yè)命脈 …………………………………………………………………62 
4.1 尋找創(chuàng)業(yè)機會 ……………………………………………………………………63 
4.1.1 創(chuàng)業(yè)機會概述 ………………………………………………………………63 
4.1.2 創(chuàng)業(yè)機會的來源 ……………………………………………………………64 
4.2 識別創(chuàng)業(yè)機會的方法 ……………………………………………………………66 
4.2.1 影響創(chuàng)業(yè)機會識別的因素 …………………………………………………66 
4.2.2 識別創(chuàng)業(yè)機會的方法 ………………………………………………………67 
4.2.3 創(chuàng)業(yè)機會評價 ………………………………………………………………68 
4.3 把握創(chuàng)業(yè)機會 ……………………………………………………………………70 
4.3.1 把握創(chuàng)業(yè)機會的原則 ………………………………………………………71 
4.3.2 把握創(chuàng)業(yè)機會的注意事項 …………………………………………………71
第 5章 創(chuàng)業(yè)前期準備 …………………………………………………………………75 
5.1 做好市場調研 ……………………………………………………………………76 
5.1.1 市場調研的內容 ……………………………………………………………76 
5.1.2 市場調研的方法 ……………………………………………………………77 
5.1.3 市場調研分析 ………………………………………………………………79 
5.2 重視創(chuàng)業(yè)風險 ……………………………………………………………………84 
5.2.1 創(chuàng)業(yè)風險的概念 ……………………………………………………………84 
5.2.2 創(chuàng)業(yè)風險的來源 ……………………………………………………………84 
5.2.3 創(chuàng)業(yè)風險的管理 ……………………………………………………………85 
5.3 編寫《創(chuàng)業(yè)計劃書》 ……………………………………………………………88 
5.3.1 《創(chuàng)業(yè)計劃書》的概念 ………………………………………………………89 
5.3.2 《創(chuàng)業(yè)計劃書》的基本結構 …………………………………………………89 
5.3.3 《創(chuàng)業(yè)計劃書》編寫六要素 …………………………………………………89 
5.3.4 《創(chuàng)業(yè)計劃書》具體內容的撰寫 ……………………………………………89
第 6章 整合創(chuàng)業(yè)資源 ……………………………………………………………… 100 
6.1 創(chuàng)業(yè)資源 ……………………………………………………………………… 101 
6.1.2 創(chuàng)業(yè)資源的類型 ………………………………………………………… 102 
6.1.3 創(chuàng)業(yè)資源的整合 ………………………………………………………… 102 
6.2 團隊建設 ……………………………………………………………………… 105 
6.2.1 創(chuàng)業(yè)團隊的概念 ………………………………………………………… 106 
6.2.2 創(chuàng)業(yè)團隊的組成要素 …………………………………………………… 106 
6.2.3 優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊的組建要點 ……………………………………………… 107 
6.2.4 企業(yè)員工的招聘與甄選 ………………………………………………… 109 
6.3 創(chuàng)業(yè)融資 ……………………………………………………………………… 111 
6.3.1 創(chuàng)業(yè)資金的來源 ………………………………………………………… 112 
6.3.2 創(chuàng)業(yè)資金估算 …………………………………………………………… 113 
目 錄 
第 7章 走好創(chuàng)業(yè)第一步 …………………………………………………………… 117 
7.1 企業(yè)的創(chuàng)建 …………………………………………………………………… 119 
7.1.1 企業(yè)組織形式的選擇 …………………………………………………… 119 
7.1.2 企業(yè)經(jīng)營場所的選取 …………………………………………………… 121 
7.1.3 申辦企業(yè)的流程 ………………………………………………………… 123 
7.2 企業(yè)制度的建立 ……………………………………………………………… 126 
7.2.1 企業(yè)制度的概念及作用 ………………………………………………… 126 
7.2.2 企業(yè)制度的內容 ………………………………………………………… 127 
7.2.3 企業(yè)制度建設的要點 …………………………………………………… 128 
7.3 財務管理是保障 ……………………………………………………………… 131 
7.3.1 建立財務管理體系 ……………………………………………………… 131 
7.3.2 報稅 ……………………………………………………………………… 132 
7.3.3 節(jié)稅 ……………………………………………………………………… 132 
7.4 建立品牌，確定客戶 ………………………………………………………… 135 
7.4.1 企業(yè)品牌的建設 ………………………………………………………… 135 
7.4.2 確定目標客戶 …………………………………………………………… 137 
7.5 合法生存是要務 ……………………………………………………………… 142 
7.5.1 勞動法 …………………………………………………………………… 142 
7.5.2 公司法 …………………………………………………………………… 142 
7.5.3 知識產(chǎn)權法 ……………………………………………………………… 142 
7.5.4 反不正當競爭法 ………………………………………………………… 143 
7.5.5 產(chǎn)品質量法 ……………………………………………………………… 143
第 8章 駛入創(chuàng)業(yè)軌道 ……………………………………………………………… 147 
8.1 企業(yè)的社會責任 ……………………………………………………………… 148 
8.1.1 企業(yè)要誠實守信 ………………………………………………………… 148 
8.1.2 企業(yè)要科學發(fā)展 ………………………………………………………… 148 
8.1.3 企業(yè)要持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源 …………………………………………… 149 
8.1.4 企業(yè)要保護環(huán)境與維護自然 …………………………………………… 149 
8.1.5 企業(yè)要扶危濟困與發(fā)展慈善 …………………………………………… 149 
8.1.6 企業(yè)要確保職工健康與待遇 …………………………………………… 149 
8.1.7 企業(yè)要發(fā)展科技與保護知識產(chǎn)權 ……………………………………… 149 
8.2 企業(yè)文化創(chuàng)建 ………………………………………………………………… 152 
8.2.1 企業(yè)文化的含義 ………………………………………………………… 152 
8.2.2 創(chuàng)建企業(yè)文化的方法 …………………………………………………… 152 
8.3 企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)營 ……………………………………………………………… 155 
8.3.1 創(chuàng)新經(jīng)營的重要性 ……………………………………………………… 155 
8.3.2 創(chuàng)新經(jīng)營的內容 ………………………………………………………… 155 
8.3.3 怎樣創(chuàng)新經(jīng)營 …………………………………………………………… 156
第 9章 走向就業(yè)之路 ……………………………………………………………… 158 
9.1 就業(yè)指導概述 ………………………………………………………………… 159 
9.1.1 就業(yè)的概念和相關內容 ………………………………………………… 159 
9.1.2 就業(yè)指導的含義和原則 ………………………………………………… 160 
9.1.3 就業(yè)指導的主要內容 …………………………………………………… 160 
目 錄 
9.2 就業(yè)指導的意義 ……………………………………………………………… 161 
 
9.2.5 有利于人力資源的合理配置 …………………………………………… 162 
9.3 求職材料的準備 ……………………………………………………………… 164 
9.4 面試及注意事項 ……………………………………………………………… 168 

第 10章 踏入職場…………………………………………………………………… 176 
10.1 轉變職業(yè)角色 ……………………………………………………………… 177 
 
10.2 初入職場的注意事項 ……………………………………………………… 179 
10.3.1 就業(yè)協(xié)議書 ……………………………………………………………… 181 
10.3.2 簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則 ………………………………………………… 181 
10.3.3 勞動合同 ………………………………………………………………… 182 
10.3.4 簽訂勞動合同的原則 …………………………………………………… 182 
10.3.5 簽訂勞動合同時的注意事項 …………………………………………… 182
參考答案 ……………………………………………………………………………… 189
參考文獻 ……………………………………………………………………………… 197