變革正道

　　《變革正道》所闡釋的是以神經(jīng)科學(xué)、現(xiàn)代組織和領(lǐng)導(dǎo)力等多學(xué)科知識(shí)為底層邏輯的新興變革科學(xué)，它顛覆了我們以往的變革邏輯，是一套組織變革的新邏輯、新理論和新方法論。人類過(guò)往的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下的數(shù)字化巨變。本書可以彌合企業(yè)的能力與時(shí)代巨變之間的鴻溝，從而靈活地調(diào)整組織，抓住興旺發(fā)達(dá)的機(jī)會(huì)。第一部分介紹了這門新興科學(xué)的三大理論基礎(chǔ)：神經(jīng)科學(xué)、現(xiàn)代組織研究和領(lǐng)導(dǎo)力。人類的大腦神經(jīng)連接系統(tǒng)有兩大回路：基于威脅的求生反應(yīng)、基于機(jī)會(huì)的求興反應(yīng)?；诖竽X神經(jīng)科學(xué)這一最新的研究成果，科特教授提出了求生和求興的二元變革模式。他認(rèn)為變革若想取得成功，應(yīng)該適度喚起人的求生反應(yīng)，努力激發(fā)人的求興反應(yīng)。第二部分介紹了求生、求興二元變革模式應(yīng)用于數(shù)字化轉(zhuǎn)型、重組、文化變革、兼并收購(gòu)等場(chǎng)景的邏輯。他認(rèn)為組織變革成功與數(shù)字技術(shù)等無(wú)關(guān)，而與變革的底層邏輯，即組織對(duì)員工求生頻道和求興頻道的激發(fā)與控制有關(guān)。第三部分介紹了如何激發(fā)大多數(shù)人的領(lǐng)導(dǎo)力?？铺卣J(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)來(lái)自組織的各個(gè)層級(jí)而不僅僅是組織高層，最成功的變革來(lái)自于動(dòng)員更多的人發(fā)揮更大的領(lǐng)導(dǎo)力。這是一本有關(guān)組織變革的教科書級(jí)指南，科特教授科學(xué)而睿智地構(gòu)建了一套全新的變革邏輯，并把如何推進(jìn)變革變成一套可復(fù)制、可傳授的方法和在任何特定的情況下可實(shí)施的操作手冊(cè)。這些方法正在一些企業(yè)得到運(yùn)用和大力推廣，如果你和你的組織要走一條高速、正確的變革之路，這本書正是你所需要的。

　　作者簡(jiǎn)介約翰·科特（John P. Kotter）哈佛商學(xué)院松下幸之助領(lǐng)導(dǎo)力榮譽(yù)教授，科特國(guó)際管理咨詢公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，《紐約時(shí)報(bào)》暢銷書作者。著有《變革》《冰山在融化》等21本書，全球暢銷千萬(wàn)冊(cè)，其作品兩次獲得麥肯錫獎(jiǎng)。33歲獲得哈佛大學(xué)終身教授，是堪與德魯克、邁克爾·波特、克里斯坦森并駕齊驅(qū)的管理大師，被譽(yù)為“變革領(lǐng)導(dǎo)力之父”。在全球推進(jìn)“百萬(wàn)領(lǐng)導(dǎo)者”培養(yǎng)計(jì)劃，曾服務(wù)過(guò)的客戶包括AMD、美國(guó)運(yùn)通、雅芳、通用電氣、IBM、摩托羅拉、殼牌石油、索尼等。瓦妮莎·阿克塔爾（Vanessa Akhtar）科特國(guó)際管理咨詢公司的資深顧問(wèn)，為客戶提供組織變革與轉(zhuǎn)型咨詢，積極推動(dòng)科特國(guó)際的研究和開(kāi)發(fā)工作。高拉夫·古普塔（Gaurav Gupta）科特國(guó)際管理咨詢公司的資深顧問(wèn)，專攻變革領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略執(zhí)行，研究并開(kāi)發(fā)了實(shí)施大型變革的成功方法。譯者簡(jiǎn)介楊斌博士，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)教授，領(lǐng)導(dǎo)力研究中心主任。主要研究領(lǐng)域包括組織行為與領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)倫理等。開(kāi)發(fā)并主講清華大學(xué)“領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)”“批判性思維與道德推理”等精品課程。著有《企業(yè)猝死》《戰(zhàn)略節(jié)奏》（合著）。譯有《沉靜領(lǐng)導(dǎo)》《溫和激進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)》《極客與怪杰》《管理者而非MBA》《要領(lǐng)》《教導(dǎo)》等。主編“清領(lǐng)五種”“卓越領(lǐng)導(dǎo)之道”“中國(guó)式企業(yè)管理研究”“麥肯錫學(xué)院”等系列叢書。徐中 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)博士，領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)者、高管教練，智學(xué)明德國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力中心創(chuàng)始人，領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)認(rèn)證導(dǎo)師， 清華經(jīng)管學(xué)院MBA特聘領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)授課導(dǎo)師（2011年至今），原清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院高管培訓(xùn)中心常務(wù)副主任（2003—2008）。講授“領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力”“變革領(lǐng)導(dǎo)力”等課程，著有《清晨領(lǐng)導(dǎo)力》一書，領(lǐng)銜翻譯《領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》《領(lǐng)導(dǎo)力教練》《成為領(lǐng)導(dǎo)者》《領(lǐng)導(dǎo)變革》《變革加速器》等20多部領(lǐng)導(dǎo)力著作。