涉外秘書實務（第四版）

　　秘書學專業(yè)作為新文科的重要組成部分，如何發(fā)揮自身的專業(yè)特色，在兼收并蓄的基礎上，結合中國特色社會主義偉大實踐，加快構建具有繼承性、民族性、原創(chuàng)性、時代性、系統(tǒng)性、專業(yè)性特點的中國特色秘書學理論體系、話語體系和教材體系，是目前擺在秘書學界專家同仁面前的首要問題?！渡嫱饷貢鴮崉铡返谒陌媸歉魑粚＜以谘芯苛松嫱饷貢ぷ骷捌浠顒有碌陌l(fā)展規(guī)律和趨勢的基礎上，有針對性地前一版進行了補充豐富和適當刪減。再版后的教材依然堅持了創(chuàng)新性，體現(xiàn)了重操作、重應用、重創(chuàng)新、重能力、重實訓的特點，汲取了國內外秘書實務研究新的成果，內容科學全面、系統(tǒng)規(guī)范、簡潔實用，體現(xiàn)了好教、好學、好用的特點；同時，注意將涉外秘書實務內容的科學性、系統(tǒng)性和可操作性相互結合，并配有許多經典案例及評析，系統(tǒng)地介紹了秘書日常行為、文書寫作、會議管理、商務談判等方面的禮儀知識，不僅讓學生明白做什么、為何要做，而且讓學生知道怎么去做、應做成什么樣以及怎么能做得更好等，以培養(yǎng)學生自己解決問題和實踐創(chuàng)新的能力。本書可作為大專院校涉外秘書、商務秘書等專業(yè)的基礎教材，也可供民辦院校、專業(yè)培訓機構作為教學、培訓、研究之用，還可作為自學者和參加勞動部秘書職業(yè)技能鑒定者的學習參考資料。

　　張麗琍，女，中華女子學院管理學院院長，教授，碩士生導師，學科帶頭人。主要研究領域為人力資源管理、領導科學、女性創(chuàng)業(yè)學。多年來致力于相關領域的研究，先后出版《中國女性人力資源管理與開發(fā)》、《女性職業(yè)生涯管理與發(fā)展》、《培訓管理與職業(yè)生涯管理》、《考核與績效管理》等幾十部專著與教材。