人力資本錯配對經(jīng)濟效率的影響及對策

定　價：￥168.00

作　者：	熊艷艷
出版社：	科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030765789	出版時間：	2024-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資本錯配對經(jīng)濟效率的影響及對策》旨在探討人力資本在不同所有制部門之間的配置演變規(guī)律及其對經(jīng)濟效率的影響作用。研究發(fā)現(xiàn)，中國在從政府指令計劃向市場配置資源的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型進程中，逐漸破除了勞動力市場的所有制身份藩籬。優(yōu)化人力資本在不同所有制部門間的配置，可增加的經(jīng)濟總產(chǎn)出高于同期R&D支出，可增加的居民消費支出相當于同期零售市場交易額，可增加的企業(yè)全要素生產(chǎn)率達6%。然而，雖然從整體上看中國勞動力市場上的所有制分割現(xiàn)象逐漸消失，但在異質(zhì)性勞動力和不同地區(qū)之間，該所有制分割現(xiàn)象依然存在。

作者簡介

暫缺《人力資本錯配對經(jīng)濟效率的影響及對策》作者簡介

圖書目錄

目錄
**章緒論1
**節(jié) 研究緣起與研究意義1
第二節(jié) 研究問題與研究內(nèi)容3
第三節(jié) 研究價值與研究展望10
第二章人力資本錯配的研究綜述16
**節(jié) 人力資本錯配的概念界定16
第二節(jié) 人力資本錯配的測度方法19
第三節(jié) 我國人力資本配置狀況27
第四節(jié) 人力資本錯配的成因31
第五節(jié) 人力資本錯配的影響作用35
第六節(jié) 優(yōu)化人力資本配置的對策研究40
第七節(jié) 文獻評述42
第三章市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中人力資本配置演變研究44
**節(jié) 引言44
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源45
第三節(jié) 演變規(guī)律46
第四節(jié) 本章小結(jié)56
第四章優(yōu)化人力資本配置對經(jīng)濟總產(chǎn)出的影響58
**節(jié) 理論模型58
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇65
第三節(jié) 測算結(jié)果與分析71
第四節(jié) 本章小結(jié)83
本章附錄84
第五章優(yōu)化人力資本配置對居民消費的影響87
**節(jié) 消費需求的收入彈性87
第二節(jié) 模型設定90
第三節(jié) 數(shù)據(jù)與描述性統(tǒng)計92
第四節(jié) 測算結(jié)果與分析100
第五節(jié) 本章小結(jié)103
本章附錄104
第六章優(yōu)化人力資本配置對企業(yè)效率的影響109
**節(jié) 理論模型109
第二節(jié) 數(shù)據(jù)介紹115
第三節(jié) 勞動力錯配的特征分析118
第四節(jié) 勞動力錯配與企業(yè)效率131
第五節(jié) 本章小結(jié)142
本章附錄144
第七章人力資本配置的影響因素研究146
**節(jié) 研究假設146
第二節(jié) 模型與數(shù)據(jù)152
第三節(jié) 實證結(jié)果156
第四節(jié) 本章小結(jié)162
本章附錄163
第八章優(yōu)化人力資本配置的對策164
**節(jié) 宏觀層面的政策165
第二節(jié) 微觀層面的政策169
參考文獻173
附錄勞動力市場改革大事記185
后記205