5566工作法：精準服務(wù)提升職工生活品質(zhì)

　　為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，推動中國工會十八大部署落地落實，促進工會工作品牌化和創(chuàng)新化建設(shè)，全國總工會策劃出版“中國工會創(chuàng)新工作法”叢書，集中展示中國工會改革創(chuàng)新實踐，提煉可復(fù)制可推廣的工會改革創(chuàng)新工作?！?ldquo;5566”工作法：精準服務(wù)提升職工生活品質(zhì)》一書介紹國網(wǎng)天津市電力公司工會緊密結(jié)合企業(yè)實際進行探索創(chuàng)新，形成了可操作、可復(fù)制、可推廣的精準服務(wù)提升職工生活品質(zhì)的“5566”工作法，該工作法以“為品質(zhì)生活充電，為幸福人生賦能”為總體目標，由五維價值目標升級、五項實施保障機制、六大實施載體工程和六項實踐基礎(chǔ)原則有機構(gòu)成。在實施過程中，通過體系化推動、項目化管理、品牌化引領(lǐng)、數(shù)字化助力和多元化融合，確保了提升職工生活品質(zhì)各項任務(wù)目標的層層分解和按期完成，促進了內(nèi)外部服務(wù)資源的統(tǒng)籌使用，提升了服務(wù)職工工作的準確性、便捷性、互動性，使職工獲得了更好的服務(wù)體驗。通過實施“5566”工作法，精準提升職工生活品質(zhì)，切實幫助職工解決了急難愁盼問題，增強了職工對企業(yè)的認同感與歸屬感，服務(wù)了職工的全面發(fā)展，讓職工更加積極主動投入生產(chǎn)創(chuàng)造，激勵職工由“個體先進”邁向“群體先進”，進一步印證了“依靠職工辦企業(yè)”方針的科學(xué)性，為助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、提升社會價值提供了一條有效途徑。

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