孔子學院跨文化研究（全二冊）

定　價：￥239.00

作　者：	安然等著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522745435	出版時間：	2025-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在掌握大量一手材料的基礎(chǔ)上，從內(nèi)部視角切入，對孔子學院的跨文化實踐做了比較系統(tǒng)而深入的研究。全書分為上、下兩冊。上冊主要關(guān)注孔子學院三大群體（院長、教師和志愿者），通過高信任度的訪談和反復(fù)交流，努力重塑孔子學院的跨文化工作場景，建構(gòu)其跨文化交流的模型和機制。下冊選取24個孔子學院（含孔子課堂、教學點等）作為案例，以實地調(diào)研時間為節(jié)點，描寫孔子學院的發(fā)展現(xiàn)狀，包括其基本面貌、工作內(nèi)容、成功經(jīng)驗以及所面臨的問題等。

作者簡介

　　安然，華南理工大學教授，主要研究領(lǐng)域為跨文化傳播、組織傳播與管理、多元文化教育。著有《孔子學院跨文化傳播影響力研究》《跨文化傳播與適應(yīng)研究》等。

圖書目錄

緒論
第一部分孔子學院跨文化適應(yīng)（社會與心理）研究：基于漢語教師志愿者
  第一章孔子學院漢語教師志愿者跨文化適應(yīng)研究理論基礎(chǔ)
  第二章孔子學院漢語教師志愿者的跨文化適應(yīng)
  第三章孔子學院漢語教師志愿者跨文化適應(yīng)理論模型建構(gòu)
第二部分孔子學院跨文化適應(yīng)（職業(yè)與身份）研究：基于公派教師群體
  第四章孔子學院公派教師跨文化職業(yè)適應(yīng)研究理論基礎(chǔ)
  第五章孔子學院公派教師跨文化職業(yè)適應(yīng)特征
  第六章孔子學院公派教師跨文化職業(yè)適應(yīng)理論模型建構(gòu)
第三部分孔子學院跨文化管理溝通研究：基于中外方院長
  第七章跨文化管理溝通研究理論基礎(chǔ)
  第八章孔子學院中外方院長跨文化管理溝通影響因素及應(yīng)對策略
  第九章孔子學院中外方院長跨文化管理溝通理論模型建構(gòu)
第四部分孔子學院跨文化領(lǐng)導(dǎo)力研究：基于中外方院長
  第十章跨文化領(lǐng)導(dǎo)力研究理論基礎(chǔ)
  第十一章孔子學院中外方院長跨文化領(lǐng)導(dǎo)力維度建構(gòu)
  第十二章孔子學院中外方院長跨文化領(lǐng)導(dǎo)力理論模型建構(gòu)
第五部分孔子學院跨文化適應(yīng)與發(fā)展理論模式建構(gòu)及實踐探索
  第十三章孔子學院跨文化研究理論模型建構(gòu)
  第十四章孔子學院發(fā)展對策
第六部分孔子學院形態(tài)描寫
  第十五章亞洲
  第十六章歐洲
  第十七章美洲
  第十八章非洲
  第十九章大洋洲
附錄
參考文獻
后記