電網(wǎng)企業(yè)人才工作創(chuàng)新與實踐

定　價：￥49.80

作　者：	王中奧
出版社：	中國電力出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519894986	出版時間：	2024-12-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書深入探討了電網(wǎng)企業(yè)人才工作的獨特要求與創(chuàng)新實踐，旨在為電網(wǎng)行業(yè)的人才引進、培養(yǎng)、使用與管理等全業(yè)務(wù)鏈條提供系統(tǒng)的理論支持與解決方案。書中基于廣東電網(wǎng)的人才工作經(jīng)驗，提出了具有前瞻性的“人才工作站”和“人才發(fā)展平臺”建設(shè)模式，結(jié)合黨的二十屆三中全會精神，強調(diào) 黨管人才的戰(zhàn)略方針，全面響應(yīng)新時代中國特色社會主義事業(yè)對人才的重大戰(zhàn)略需求。全書涵蓋了電網(wǎng)企業(yè)人才工作理論、工具、機制創(chuàng)新和實踐案例，系統(tǒng)闡述了電網(wǎng)企業(yè)人才工作的理論、技術(shù)與方法，從人才盤點與評價到制度化保障與平臺化運營，再到數(shù)字化建設(shè)與智能化應(yīng)用，全面展示了電網(wǎng)企業(yè)在人才工作中的創(chuàng)新實踐和成功經(jīng)驗。

作者簡介

　　廣東電網(wǎng)有限責任公司電力科學研究院，教授級高工主要工作經(jīng)歷（包括學歷）： 1998年7月-2009年12月廣東電網(wǎng)電力科學研究院金屬所專責（碩士研究生） 2010年1月-2014年12月廣東電網(wǎng)公司電力科學研究院技術(shù)研發(fā)部主管（碩士研究生） 2015年1月至今廣東電網(wǎng)公司電力科學研究院人才工作站辦公室副主任、主任（碩士研究生）曾經(jīng)編寫的教材或?qū)Ｖ闆r（著作名稱、出版時間、出版單位等）：《知識產(chǎn)權(quán)評估保護》2013年中國電力出版社《超臨界機組高溫蒸汽氧化》2010年中國電力出版社

圖書目錄

前言
緒論 1
電網(wǎng)企業(yè)人才工作理論工具篇
第一章電網(wǎng)企業(yè)人才工作概述 4
第一節(jié) 人才概念內(nèi)涵 4
第二節(jié) 人才工作內(nèi)容8
第三節(jié) 電網(wǎng)人才分類 17
第二章電網(wǎng)企業(yè)人才盤點工具 29
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才盤點概述 29
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才盤點使用 35
第三章電網(wǎng)企業(yè)人才評價技術(shù) 42
第一節(jié) 綜合性人才測評工具 43
第二節(jié) 專業(yè)性人才測評工具 52
電網(wǎng)企業(yè)人才工作機制創(chuàng)新篇
第四章電網(wǎng)企業(yè)人才工作制度化保障 66
第一節(jié) 新時代中國特色社會主義人才戰(zhàn)略 67
第二節(jié) 新時代電網(wǎng)企業(yè)人才工作發(fā)展目標要求 74
第三節(jié) 新時代電網(wǎng)企業(yè)人才工作運行機制 77
第四節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才工作策略 84
第五章電網(wǎng)企業(yè)人才工作平臺化運營 95
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)院士工作站建設(shè)運營 97
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)專家工作站建設(shè)運營 102
第三節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)博士后工作站建設(shè)運營 106
第四節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)博士工作站建設(shè)運營 115
第五節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)研究生工作站建設(shè)運營 121
電網(wǎng)企業(yè)人才工作實踐案例篇
第六章電網(wǎng)企業(yè)人才引進創(chuàng)新實踐 130
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)高層次人才引進模式 130
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)碩博士人才引進模式 138
第三節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才引進應(yīng)用實例 141
第七章電網(wǎng)企業(yè)人才選拔創(chuàng)新實踐 149
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才勝任模型建構(gòu) 149
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才能力分級模式152
第三節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)專家人才選拔實例 158
第八章電網(wǎng)企業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新實踐 166
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才分級培養(yǎng)模式建構(gòu) 167
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才校企合作培養(yǎng)模式 176
第三節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用實例 179
第九章電網(wǎng)企業(yè)人才管理與服務(wù)創(chuàng)新實踐 186
第一節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建構(gòu) 187
第二節(jié) 電網(wǎng)企業(yè)人才服務(wù)運行創(chuàng)新模式 191
第十章電網(wǎng)企業(yè)人才工作數(shù)字化建設(shè) 201
第一節(jié) 數(shù)字化人才管理平臺構(gòu)建 202
第二節(jié) 人才數(shù)字化管理路徑 204
第三節(jié) 創(chuàng)建人才數(shù)據(jù)庫案例實踐212
參考文獻217