（美）艾什 著，王智紅，李莉 譯
本書講述了一個(gè)持續(xù)虧損、瀕臨倒閉的運(yùn)輸公司，在新任CEO的帶領(lǐng)下扭虧為盈的…
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陳明星 編
《金牌行政經(jīng)理工作指導(dǎo)手冊(cè)》全面、詳盡的工作管理規(guī)范，準(zhǔn)確、深入的工作制…
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秦楊勇 陳清民 著
集團(tuán)型企業(yè)呈現(xiàn)規(guī)?；?、層次化、多產(chǎn)業(yè)、跨地域、國際化等組織特征，這些特征…
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王進(jìn)猛 著
當(dāng)前，跨國公司在華投資表現(xiàn)出兩個(gè)明顯的特征：一是組織形式以獨(dú)資為主，外資…
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田俊國 著
業(yè)務(wù)部門任務(wù)完不成，就抱怨培訓(xùn)不夠。培訓(xùn)部門忙前忙后組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員又…
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中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，浙江…
導(dǎo)語黨的十八大報(bào)告指出，堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家…
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林偉宸 著
《別讓管理敗在不會(huì)用人上：做管理一定要會(huì)的81個(gè)管人技巧》匯集了古今中外眾…
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潘文富，黃靜 著
商貿(mào)企業(yè)是典型的以銷售為導(dǎo)向的企業(yè)。在早期發(fā)展中，企業(yè)主要把精力集中在經(jīng)…
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程愛學(xué) 總主編，徐文鋒 執(zhí)行主編
《行政總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)操典》是根據(jù)國際化公司管理的新趨勢(shì)、新理念，結(jié)合mba經(jīng)典案…
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張培德，肖建安 編
時(shí)間把我們從工業(yè)化時(shí)代推上了E時(shí)代的“信息高速公路”，“以人為本”已成為…
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許鋒 著
《篩出黃金人才：人才測(cè)評(píng)X檔案》是一本有關(guān)人才測(cè)評(píng)的操作指南，詳細(xì)介紹了…
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羅伯茨 著，馬志英 譯
為了改善當(dāng)期績(jī)效、取得更好的增長(zhǎng)前景，世界各地的工商企業(yè)都在嘗試各種新的…
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喻德武
傳統(tǒng)人力資源管理模式已不能有效解決當(dāng)今企業(yè)遇到的問題，因?yàn)橹袊耐獠咳肆Α?/p>
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蔣明紅 編
《廣西人力資源和社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告（2012）》完稿于黨的十八大會(huì)議閉幕之際，…
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謝茂拾 著
《中國就業(yè)評(píng)析與前瞻：金融危機(jī)對(duì)中國就業(yè)的影響態(tài)勢(shì)評(píng)估及應(yīng)對(duì)策略》是在作…
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楊延?xùn)| 著
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和廣泛應(yīng)用，對(duì)人才提出了新的更高的要求。高等教…
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曹振杰 著
《企業(yè)員工和諧心智模式的理論與實(shí)證研究：以酒店餐飲企業(yè)為例》在提出“和諧…
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國際勞工組織 著，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 譯
《2012年世界勞工報(bào)告：更好的就業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)》綜合研究分析了近期勞動(dòng)力…
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山鳴峰 等主編
《上海大學(xué)人才人事發(fā)展報(bào)告（2011-2012）》由“年度報(bào)告篇”、“專題研究篇…
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大國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型研究課題組 著
《從人口大國邁向人力資源強(qiáng)國》一書，此書通過理論研究、實(shí)證分析和國際比較…
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